V Apple je spousta úkolů ohledně nové biografie Steva Jobse. Chválí nejen špičkové společnosti, včetně generálního ředitele Tima Cooka a vedoucího designu Jony Ive Stát se Stevem Jobsem , ale jsou také zabouchl knihu Waltera Isaacsona - ten, kterého Steve Jobs sám autorizoval a se kterým spolupracoval.
Cook zavolal Isaacsonovi Steve Jobs „obrovskou službu“ spoluzakladateli společnosti. 'Osoba, o které jsem četl, je někdo, s kým bych po celou tu dobu nikdy nechtěl pracovat.' Řekl jsem v Newyorčan profiluje, že jeho názor na starší knihu ' nemůže být o nic nižší . “
Zasvěcenci společnosti Apple se snaží o novou biografii, která ukazuje Jobse jako laskavějšího a jemnějšího člověka. Marketingový konzultant Regis McKenna, který byl Jobsovým přítelem mnoho let, nazval vedení reakcí čistě emocionální problém „v rozhovoru pro agenturu BloombergBusiness s argumentem, že vedoucí pracovníci jsou částečně odrazem Jobs. Jeho vykoupení je jejich. Zdravý rozum také naznačuje, že nejlepší lidé možná nezažili nejhorší z jeho tirád. A Ive i Cookovi z velké části chyběly brutálnější počátky, kdy se Jobs musel tolik učit.
Ocenění za genialitu Jobse jako generálního ředitele příliš často přehlíží, jak špatně se mu vedlo v počátcích společnosti Apple. Rychlý buzz skrz kterýkoli z poctivý krátký bios který se objevil v době jeho smrti, jako ten z BloombergBusiness, ukazuje, jak špatný by mohl být manažer, zvláště než byl vyhozen z Apple.
„Tehdy byl nekontrolovatelný,“ uvedla [VC a dřívější člen představenstva společnosti Apple Arthur] Rock v rozhovoru pro 2007 s Institutional Investor. 'V hlavě měl nápady a sakra to, co chtěl dělat kdokoli jiný.' Jako zakladatel společnosti odešel a udělal je bez ohledu na to, zda to pro společnost bude dobré. “
Původní Mac byl jednoznačně průlom. Zpočátku to bylo také finanční selhání a Jobs to nebyl schopen efektivně prodat. Spuštění NeXT a nákup a spuštění Pixaru trvalo, než se dopracoval k alespoň některým nedostatkům, které měl. Když se vrátil ke společnosti Apple a nakonec se stal generálním ředitelem, vyčistil představenstvo a manažerský tým. Přišli Jon Rubenstein, který vedl hardwarové inženýrství v NeXT, a Avie Tevanian, který vedl vývoj softwaru. Jobs zjistil, že Ive pracuje v Apple, ale nedostal uznání, které si jeho pracovní morálka a jasné schopnosti zasloužily.
I přesto Jobs zásadně zaostal. Tevanian odešel protože měl pocit, že si Jobs nesdílí úvěr. Rubenstein a Jobs trvale vypadli, když bývalý odešel do Palm, kde nakonec řídil společnost. Byla to příležitost, kterou v Apple nikdy neměl. A existuje mnoho hororových příběhů od ostatních, kteří byli v organizaci níže. Jobs si z čista jasna nerozvinul pověst rtuťového.
Jobs uspěl pozoruhodně, ale většinou i přes jeho nedostatky, ne kvůli nim. Mohl trvat na kvalitě a stále hledat lepší způsoby, jak komunikovat a přilákat lidi dovnitř. V jistém smyslu je Cook možná lepší generální ředitel než Jobs. Hodnota společnosti explodovala, hlavně kvůli způsobu, jakým Cook řešil strategické problémy, chytře se tlačil do Číny a jinak poháněl hodnotu společnosti nad očekávání. Je dokonalý? Samozřejmě že ne. Nikdo není. A o to jde. Je důležité hledat inspiraci a poučení u slavných podnikatelů. Nikdy však nezapomeňte, že to, co se naučíte, může být tolik o tom, co nedělat. Chcete se stát příštím Stevem Jobsem? Skvělý. Udělejte to lépe, než kdy udělal.
