Geena Davis strávila svou kariéru hraním komplikovaných a mocných žen na obrazovce - a prací v zákulisí při řešení endemických problémů s hollywoodskou rozmanitostí. V roce 2004 založil oscarový herec film Geena Davis Institute on Gender in Media , nezisková výzkumná organizace, která sleduje zobrazování žen a dívek na obrazovce. Téměř o 15 let později, když její průmysl počítá s #MeToo a Time's Up, se Davis nadále zasazuje o změnu - a shromažďovat údaje to je rozdíl.
Její nejnovější cíl: žalostně nízký počet žen na obrazovce ve vědě, technologii, strojírenství a matematice nebo STEM. A poslední zpráva vydaný Institutem Geeny Davisové, financovaný společností Lyda Hill Philanthropies, provedl průzkum posledních 10 let populárních filmů a televizních pořadů a zjistil několik pochmurných čísel: Téměř 63 procent fiktivních postav zobrazených při práci ve STEM jsou muži a více než 71 procent jsou bílí .
'Jakkoli je počet žen v reálném životě propastný, v beletrii je to mnohem horší - kde to tvoří!' říká Davis napůl pobaveně a napůl podrážděně. V následujícím zhuštěném a upraveném rozhovoru Davis popisuje, proč jsou fiktivní vzory důležité; proč se při obhajování genderové rozmanitosti obecně vyhýbá veřejné konfrontaci; a jak si dnes vybírá své herecké role - včetně nadcházejícího obratu v Netflixu Záře .
Proč jsi založil institut, a jak to šlo od nápadu k realitě?
Když měla moje dcera 2 roky, posadil jsem se, abych s ní sledoval videa dětí. Okamžitě jsem si všiml, že tam jsou mnohem více mužských postav než ženské postavy - v tom, co ukazujeme dětem v 21. století! Trénujeme děti, aby měly genderovou předpojatost od první minuty. Byl jsem zděšen.
jak starý je čip foose
Zpočátku jsem neměl v úmyslu učinit z toho své životní poslání; Právě jsem to začal vymýšlet, kdykoli jsem měl schůzku s režisérem, producentem nebo vedoucím studia. Řekl bych: ‚Všimli jste si někdy, jak málo ženských postav je ve filmech pro děti? ' Každý člověk řekl: „Ach, ne, to už není pravda. To se změnilo. “ Velmi často by pojmenovali film s jednou ženskou postavou jako důkaz, že byla napravena nerovnost pohlaví.
Všichni si myslí, že to není problém - tak jsem chtěl data. Tehdy jsem okamžitě skočil na sponzorování největší výzkumná studie kdy se dělo o genderových rozdílech v dětské televizi a filmech. Výzkum nyní pokrývá více než 20leté rozpětí. Je to přímo tam v černé a bílé barvě. Nikdo nikdy nemá prostor pochybovat o tom, že jde o přesné informace.
Jaký největší dopad jste ve své práci v Institutu zaznamenali?
Byli jsme nadšeni, že jsme nedávno zjistili, že [procento] rodinných filmů s hlavní ženskou postavou se za poslední čtyři roky zdvojnásobil . Zjistili jsme také, že za poslední čtyři roky po sobě rodinné filmy v hlavní roli s ženskou postavou přinesly pokladnám výrazně větší zisk. Není to nyní jen morální imperativ, ale také finanční konec.
Proč je v Hollywoodu tolik problémů s rozmanitostí, proč se zaměřit konkrétně na zastoupení žen ve STEM na obrazovce?
STEM byl pro nás od začátku neuvěřitelně důležitý. Když jsme se poprvé začali dívat na zobrazení pohlaví v dětských médiích, jednou z velkých věcí, na které jsme se dívali, byla povolání ženských postav. V současné době ve filmech s hodnocením rodiny - což považujeme za hodnocení G, PG a PG-13 - 81 procent pracovních míst zastávají mužské postavy. Zatímco ženy tvoří 51 procent populace! A [téměř] 50 procent pracovní síly v Americe, 40 procent globálně . Je to široce zkosené.
Takže i když jsou čísla v reálném životě žen propastná, v beletrii je to mnohem horší - kde to tvoří! Není to tak, že by mohli dokonce tvrdit: „No, brání nám život. Cítíme, že je třeba odrážet realitu v beletrii. “ Oni nejsou. Vytvářejí svou vlastní horší než tragickou realitu.
Správně - a v beletrii není problém s potrubím.
Přesně tak, přesně! Na to neustále upozorňuji: Nejjednodušší na světě je tlačit se za realitu. Udělejte z kabinetu prezidenta napůl ženu. Make the board half-intersectional-female [characters]. Výchozí hodnota [v beletrii] je však horší než realita.
Tvrdím, že protože máme v každé oblasti tak málo skutečných vzorů, potřebujeme fiktivní vzory. Má stejný dopad. Vidět někoho dělat něco v reálném životě je neuvěřitelně důležité, ale stejně důležité může být vidět postavu na obrazovce dělat věci.
Vaše opakující se role na Chirurgové byla žena ve STEM, drsný chirurg. Vybíráte si své role přemýšlením o tom, co chcete reprezentovat?
Přál bych si, abych měl tolik nepřeberného množství rolí, že bych mohl vybírat ty, které by byly dobrými vzory! Tak tomu není. Od té doby však Thelma & Louise, Věnoval jsem hodně pozornosti částem, které jsem si vybral. Ten film mě přiměl uvědomit si, jak málo příležitostí máme my ženy, abychom se cítili zmocněni a nadšeni ženskými postavami. Pro muže, doslova každý film, který sledují, se mohou identifikovat s nějakou postavou a žít zprostředkovaně skrze ně, ale ve skutečnosti je to pro ženy velmi vzácné.
Vždy se snažím mít na paměti, co si ženy v publiku budou myslet o mé postavě. Ale vyhýbám se přemýšlení ve smyslu „vzorů“, protože mám pocit, že tento pojem může být v některých ohledech omezující. Pokud přemýšlíte o Thelmě a Louise, jsme nejhoršími vzory na světě! Mám rád postavy, které jsou hluboce vadné, ale povznášejí se a nacházejí své silné stránky.
Jaký je váš další velký projekt, ať už pro Geena Davis Institute nebo pro vaši denní práci?
Právě jsem dokončil natáčení filmu s Jessicou Chastainovou volala Předvečer a přidal jsem se k obsazení toho Série Netflix Záře .
Opravdu? Miluji tu show. Koho hraješ?
V této sezóně s nimi dělám pět epizod. Právě jsem to začal a byla to super zábava. Myslím, že dějová linie je v tomto okamžiku tajná. Nejsem [hrající] zápasník ani bývalý zápasník.
Ano předtím mluvil o nedostatek rolí, které jste dostali, jakmile narazíte na 40. Viděli jste, že se to v poslední době vůbec změnilo?
Ne, ta čísla se nepohnula. Většina čísel v tomto odvětví se nepohybuje, a to je problém. Ředitelky uvízli v nízké jednotlivé číslice po desetiletí. Za veškerou řeč a pozornost, které dostanou, čísla se nikdy nezmění .
Gina Montaner bývalá Jorge Ramose
Řeknu však, že mám pocit, že jsem přistál na něčem, co je nejméně visícím ovocem. Nejjednodušší a nejrychlejší věc, kterou lze změnit, je zastoupení na obrazovce v dětské televizi a filmech. Tato zaujatost je zcela v bezvědomí. Lidé, kteří dělají dětskou zábavu, netušili, že opouštějí tolik ženských postav, dokud jsme neměli údaje, abychom jim to dokázali - a lidem, kteří dělají dětskou zábavu, záleží na dětech a chtějí je dělat správně. Existuje vestavěná touha dělat dobře.
Co, pokud existují, změn, které jste viděli v důsledku #MeToo a Time's Up?
Myslím, že jsme opravdu v počáteční fázi nové vlny ženského hnutí. Je pro ženy tak uvolňující vědět, že teď je v pořádku mluvit o těchto věcech, [místo pocitu] jako: „No, nechci, aby si lidé mysleli, že s nimi je těžké pracovat“ nebo „Ne chci způsobit problém. “ Když se Gillian Anderson dozvěděla, že David Duchovny vydělává dvakrát tolik, kolik dělala [pro Akta X revival], bum, jde veřejnost s tím . To bylo prostě neslýchané. Tolik mých kolegů a přátel je teď o tom všem tak otevřených. Vzpomeňte si na všechny neuvěřitelné ženy, které v tomto prostoru vedou.
Právě jsem to tiše dělal soukromě. Beru velmi soukromé, kolegiální: „Hej, vsadím se, že jsi si neuvědomil“ druhy setkání. Ale nyní existuje úplně jiná úroveň hluboké otevřenosti, která je velmi vzrušující a myslím, že vytvoří trvalou změnu.
Ta soukromá, kolegiální: „Hele, vsadím se, že jste si neuvědomili“ taktika versus upozorňování veřejnosti na nerovnost - je jeden přístup efektivnější než druhý?
Myslím, že nejlepší způsob přístupu nevědomý zaujatost znamená říci: „To jsi nevěděl. Nejsem to já, kdo vám stojí a obviňuji vás. To poukazuje na něco, co jste nevěděli. Můžeme společně pracovat na tom, abychom to vylepšili? ' V tomto případě to funguje skvěle.
Pro vědomou zaujatost jsou všechny sázky vypnuté. Musíte se postavit. Nemůžete tiše říci: ‚Vím, že úmyslně zadržujete ženy, ale mohu vás zdvořile požádat, abyste ne? ' To nefunguje. Takže za různých okolností potřebujeme různé přístupy.
PROZKOUMAT VÍCE FIREMNÍCH zakladatelekObdélník
