Gratuluji! Právě jste dostali pracovní nabídku. Možná je to vaše vysněná práce a jste připraveni jít all-in. V takovém případě můžete osladit dohodu a získat počáteční datum v knihách.
Ale co když čekáte na jiné nabídky? Nebo si nejste jisti, jestli je to ten pravý? Musíte si nějaký čas koupit - aniž byste tuto nabídku ztratili.
chaka khan manžel doug rasheed
Lynn Taylor je odborník na pracovišti, HR profesionál a konzultant při dosahování kariérního úspěchu. V nedávném díle pro Business Insider, podělila se o své tipy, jak zastavit co nejprofesionálnějším možným způsobem.
1. Nenechávejte náborového manažera viset
Pohotově odpovězte vedoucímu náboru a sdělte mu, že jste nabídku dostali. Být pěkný. Řekni Děkuji. Vyjádřete skutečné vzrušení. Poté se zeptejte, zda je možné trvat několik dní, než se jim ozvete. Taylor říká, že není vyloučeno žádat o rozhodnutí dva nebo tři dny.
Pokud jste zdvořilí ohledně způsobu, jakým se ptáte, neměl by to být problém. Je pravděpodobné, že proces náboru již nějakou dobu trval - podle nedávného průměru v USA 23,8 dne Průzkum skleněných dveří . Co je ještě pár dní? Taylor také doporučuje dát manažerovi najímání konkrétní den, kdy se jim ozvete.
'Zůstaňte věrní svému termínu, nebo riskujte, že bude nabídka stažena,' řekl Taylor Business Insider.
je sal na nepraktické vtipálky gaye
Nejhorší věc, kterou můžete udělat, je neodpovídat, když věci přemýšlíte. Nechcete vypadat jako nadšený nebo nedostatek postoje k pozici. Další ne-ne? Řekněte jim, že jste v práci, nabídce nebo společnosti vlažní. Díky tomu by nabídka najednou zmizela.
2. Zeptejte se spousty otázek
Přijetí nového zaměstnání znamená obrovskou změnu života. Takto budete trávit 40 hodin každý týden (nebo více). Nové dojíždění, noví spolupracovníci, nové pracovní povinnosti.
Jste si jisti, že víte vše, co potřebujete o pozici, kultuře pracoviště a výhodách pro správné rozhodnutí? Pokud ne, využijte tento čas k získání odpovědí - kupte si krouticí místnost. Kladení následných otázek po zveřejnění pracovní nabídky také ukazuje, že jste při tomto rozhodnutí ohleduplní a chcete do toho být dobře informovaní.
Buďte opatrní, jak formulujete své otázky. Přímé dotazování na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem může vést vedoucího náboru k tomu, aby o vás vyvodil nesprávné závěry.
3. Zahrajte své vyjednávací karty správně
Vyjednávat nebo ne? Záleží.
valerie bertinelli čisté jmění 2017
Na jedné straně je vyjednávání zjevnou taktikou, jak si koupit trochu více času. Nevyhnutelné návraty mohou pracovat ve váš prospěch, zatímco zvažujete své možnosti. Možná máte další pracovní nabídky, o kterých byste chtěli vyjednávat, abyste získali co nejlepší balíček platů a výhod.
Nemusíte však vyjednávat. Mnoho lidí ne. Pokud je plat v určitém rozmezí, existuje několik dobrých důvodů, proč nabídku nevyjednat.
4. Pěkně je stáhněte
Je zřejmé, že se jim ozvete, pokud se rozhodnete nabídku přijmout. Co když se rozhodnete, že práce není pro vás? Rozhodně informujte náborového manažera. Zavolejte jim a řekněte jim, že nabídku odmítáte. Pokud se ptají proč, buď upřímný, ale udržuj to super stručně. Není třeba to rozebírat. Přijali jste další nabídku. Rozhodli jste se, že to pro vás není nejvhodnější.
Může se to zdát neuvěřitelně trapné, ale nevyhýbejte se obtížným rozhovorům. I když vás v minulosti zazářil náborový manažer (kdo ne?), Je to správná věc. Nikdy nevíte, kdy byste si s touto osobou mohli jednoho dne znovu křížit. Chcete, aby si vás pamatovali jako zdvořilého a profesionálního.
'Až přijdete konečné rozhodnutí, udělejte to ústně, ale ujistěte se, že je to písemné,' říká Taylor. Zrkadlovka na čiernom pozadí
