Udělali jste ve své práci chybu tak špatně, že si myslíte, že vás vyhodí? Pokud nevystřelíte, možná jste udělali něco, abyste zaručili, že nikdy nedostanete povýšení.
Každý dělá chyby. A všichni bychom se měli snažit převzít odpovědnost za naši chybu a napravit ji. Co děláme po to je to, co dělá rozdíl v vykolejení naší kariéry nebo ne.
Musíte udělat toto: Pusťte to.
Když jsem byl dříve v mé kariéře konzultantem v oblasti managementu, udělal jsem velkou chybu. Bylo to velmi veřejné a dopad byl značný - mezi tím, co jsem radil, a „správnou“ odpovědí, byly miliony dolarů.
Navrhoval jsem operace pro společnost, která integrovala devět akvizic. Naplánoval jsem všechny jejich budoucí kanceláře a personální potřeby, až po jednotlivé lidi, kteří by byli potřební.
Můj hlavní kontakt s mým klientem mi zavolal, abych řekl, že s mými projekcemi se zdálo, že něco opravdu nefunguje, a zeptal se, jestli beru v úvahu „ostatní data“. Polkl jsem a zeptal se: „Další údaje?“
Přehlédl jsem celou část datové sady, kterou mi poskytl. Dopad: Lidé, kteří se chystali získat nabídky předčasného odchodu do důchodu, by byli skutečně potřební. Kanceláře, které byly označeny pro uzavření, najednou musely zůstat otevřené. Organizace potřebovala být asi o deset procent větší, než jsem řekl všem.
teri hatcher čisté jmění 2015
Cítil jsem se hrozně.
Byl jsem v rozpacích, nervózní, styděl jsem se a bylo mi špatně od žaludku. A tyto pocity nebyly jen v den, kdy jsem zjistil, co jsem udělal špatně. Cítil jsem se tak měsíc - čtyřikrát déle, než kolik času trvalo, než jsem chybu napravil, vysvětlil ostatním ve firmě, co se stalo, a převzal za to zodpovědnost za klienta.
Asi po týdnu se svět pohnul dál. Ale já ne. Trestal jsem se mnohem déle, než kdokoli jiný, a to ne méně.
Ovlivnilo to moji práci na mém novém projektu, ovlivnilo to mé interakce v práci a v mém osobním životě a ovlivnilo to mé duševní a fyzické zdraví. Po celou dobu jsem o sobě pochyboval. Chtěl jsem být povýšen, takže i když jsem si byl jist, že je to za oknem, byl jsem si také docela jistý, že mě skutečně vyhodí.
Moje roční kontrola výkonu se objevila na konci tohoto incidentu a o této chybě nebyla doslova žádná zmínka. Nebylo napsáno ani slovo, ani skóre nebylo ovlivněno.
Co se však objevilo, byl můj přístup a interakce za poslední měsíc - čas těsně po incidentu, který vedl k mé kontrole. Skutečná chyba nebyla problém, ale způsob, jakým jsem ji nechal rozlévat každý den a ovlivňovat to, jak jsem udělal všechno, bylo tam, kde lidé vzali problém s mým výkonem.
Oprávněně. A právě to stálo v cestě mé schopnosti prosazovat se.
I když se nemůžeme vyhnout tomu, abychom nikdy neudělali chybu, určitě můžeme být zodpovědní, když je uděláme a uděláme vše pro to, abychom je napravili.
Největší věcí, kterou musíme udělat, je pamatovat si, že jsme lidé, uděláme chyby (ano, i ty velké), a to je v pořádku. Stále můžeme být dobří, hodnotní lidé, zaměstnanci, vedoucí, přátelé, manželé a rodiče.
Je to o soucitu - něco, co dnes mnoha z nás chybí. Místo toho nás tak chytila negativita a snaha o okamžité uspokojení.
Nechte se unést pozitivním pocitem ze sebe místo těch pochybností, neúspěchu a strachu. Pomůže vám rychle a úplně se zotavit z jakékoli chyby, abyste se mohli vrátit na cestu úspěchu.
