Dvojnásobná zakladatelka a generální ředitelka Nicole Bernard Dawes ví, jak vyrábět nejprodávanější produkty. Začíná to tím, že své zaměstnance učíte rozvíjet názory - a stát si za nimi.
Jak Apple přeskočil Sony, aby vytvořil iPod, který v podstatě zabil Walkman? Všechno přišlo na pravidlo bez sila.
Muskova otázka se na první pohled může zdát obyčejná, ale je to něco jiného než. Zde jsou čtyři důvody proč.
Je to lekce emoční inteligence.
Dan Price způsobil rozruch tím, že svým zaměstnancům vyplatil minimální plat 70 000 $. Nyní chce z tohoto rozruchu udělat revoluci.
Nový neurovědecký výzkum nám pomáhá udržovat rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, zvládat pracovní stres, zvyšovat úspěch a pohodu a zažít více štěstí.
Jaká je největší část práce Sundara Pichaiho jako šéfa Google? Možná vás překvapí, když to zjistíte.
Mezi přemítáním a řešením problémů je velký rozdíl.
V roce 2012 zahájil Google víceletý projekt, jehož cílem bylo zjistit, jak vybudovat dokonalý tým. To je to, co objevili.
Stačí přidat ještě jeden: Pokud to nemůžete udělat, lituji vás.
Zakladatelka a generální ředitelka Morgan DeBaun se zamýšlí nad tím, jak se orientovala v jednom z nejdrsnějších zaznamenaných let mediálních společností zaměřených na černé Američany.
4 způsoby, jak zlepšit týmovou morálku, když všichni vyhoří
Rozloučil se nad Zoomem s jeho miliardovým nápadem a ... byl pryč. Nyní se zakladatel Dollar Shave Club dívá do budoucnosti - zatímco se potýká se svou minulostí.
Zakladatelka Fenomenální ženy a neteř Kamaly Harrisové má dvojí přístup k předpovídání trendů ve svém podnikání se sociálním dopadem.
Jak efektivní jste jako vůdce, přichází do prostředí, které kultivujete.
Pět osobních oblíbených od předsedy a generálního ředitele společnosti Berkshire Hathaway.
Steph vedla strategii a růst v sociálních médiích pro společnost Inc. Jako skutečná optimistka vždy hledala stříbrné obložení.
Jak si autor „od dobrého k velkému“ uvědomil, že na vůdcích záleží.