Udělejte si minutku, než si přečtete tento příspěvek, a rozhlédněte se po své kanceláři (nebo třídě nebo kavárně). Je tam někdo, kdo vás vždycky naštve? Existuje někdo, kdo vás neustále energizuje?
Je velká šance, že odpověď bude ano. A šance jsou také skvělé, že jste si mysleli, že je to jen vaše osobní vtip. Konec konců nedává smysl, aby někteří lidé okamžitě a bez zjevného důvodu dali zuby na hranu nebo rozesmát tě . Ale mám pro vás dobrou zprávu: nejste podivín!
Tato schopnost některých lidí úplně obtěžovat každého bez zjevného důvodu je uznávaným vědeckým fenoménem. Říká se tomu „afektivní přítomnost“ a Atlantik právě vyšetřoval předmět ve fascinujícím článku (tip klobouku na Řez ).
Věda nedokáže přijít na to, proč jsou někteří lidé tak otravní.
„Malý soubor psychologických výzkumů podporuje myšlenku, že způsob, jakým má člověk sklon cítit ostatní, je důslednou a měřitelnou součástí jeho osobnosti. Vědci tomu říkají „afektivní přítomnost“, uvádí v článku Julie Beck.
Pro některé lidi je jejich afektivní přítomnost obrovským pozitivem - jiní se jen uvolní, když chodí v místnosti. Pro ostatní chudé, zasažené duše je jejich afektivní přítomnost ošklivou odpovědností. Okamžitě všechny otravují. A zatím nikdo není zcela jistý proč.
„Přesné to, co lidé dělají, což ostatní uklidňuje nebo odkládá, ještě nebylo studováno. Může to souviset s řečem těla, tónem hlasu nebo dobrým posluchačem, “píše Beck, ale je známo, že to není jen funkce nakažlivých emocí.
Lidé s negativní afektivní přítomností nejen otravují ostatní, když jsou naštvaní sami. Mohou mít nejlepší den v životě a stále dráždit ostatní. Vaše emoce a váš vliv na emoce ostatních jsou zřetelné jevy.
dab čisté jmění národa
„Někteří lidé používají běžná každodenní slova a jsou jen otravní. Neznamená to, že jsou pořád naštvaní. Mohou být spokojení, protože si vždycky přijdou na své. Někteří lidé přinášejí v jiných skvělé věci, zatímco jsou sami docela depresivní, “vysvětluje Beckovi profesorka obchodní školy Hillary Anger Elfenbeinová, která tento předmět studovala.
Afektivní přítomnost může být záhadná, ale záleží na tom.
Teď, když jsem vás ujistil, že otravnost je opravdu věc a vy si ji jen nepředstavujete, mám pro vás nějaké špatné zprávy. Věda je tak nová, že pokud máte podezření, že máte negativní afektivní přítomnost, neexistuje žádný kvíz nebo hodnocení, které by vám mohlo být jisté. Bohužel také neexistuje lék, pokud jste si stoprocentně jisti, že vaše cubemate trpí.
A co je horší, i když věda zatím o afektivní přítomnosti příliš neví, výzkum potvrdil, že na tom zcela záleží. Ať už se vědci dívají na interakci spolužáků, online randění nebo obchodní vedení, pozitivní afektivní přítomnost (AKA nikoho spontánně neobtěžuje) byla překvapivě velkým faktorem úspěchu.
„Hector Madrid, profesor organizačního chování na Papežské katolické univerzitě v Chile ... a jeho spolupracovníci zjistili, že vůdci, díky nimž se ostatní lidé cítí dobře svou přítomností mít týmy, které jsou lepší ve sdílení informací, což vede k větší inovaci. Podřízení jsou s větší pravděpodobností také vyjádří své nápady , k vůdci s pozitivní afektivní přítomností, “poznamenává Beck.
I když mohu potvrdit, že někteří lidé jsou skutečně stálí energetické sání bummers a že pokud chcete být dobrým šéfem, opravdu byste neměli být jedním z těchto lidí, bohužel vám nemohu říci, jak se v této oblasti zlepšit. Pokud bude k dispozici další výzkum, dám vám vědět. Možná to můžete předat svému nejotravnějšímu kolegovi.
