Zdá se, že se určité fráze vkrádají do naší slovní zásoby, aniž bychom si toho sotva všimli. Než se nadějeme, všichni to říkají a stává se běžnou součástí toho, jak reagujeme na situace v práci nebo doma.
Major Andrew Steadman je armádním důstojníkem více než 15 let a vášnivě se těší rozvoji vůdců prostřednictvím svého blogu, Vojenský vůdce. Je také spoluzakladatelem společnosti Cech vojenských spisovatelů. Pozval jsem majora Steadmana, aby nabídl svůj pohled na vůdcovství a frázi „To je to, co to je.“
Následná slova jsou všechna jeho.
V roce 2007 jsem přijel do Bagdádu jako velitel pěchotní roty celkem 300 vojáků. Když jsem trávil čas s jednotkou, kterou jsme vyměňovali, všiml jsem si, že měli docela rádi frázi, kterou jsem ještě neslyšel.
'Tato jednotka irácké armády se nemůže dostavit na operaci včas, ale je to tak.'
výška a váha yolanda adams
„Máme tu malou základnu, takže parkování bude těsné. Je to takové jaké to je.'
'V této oblasti jsme si vzali spoustu obětí, takže byste na to měli být připraveni.' Je to takové jaké to je.'
byly zisky čipů v armádě
Jednotka pomocí fráze vysvětlila (nebo omluvila) jednání a nečinnost, neštěstí a požehnání, úspěch i neúspěch. Je to takové jaké to je se vyvinul ze slov do myšlení a pronikl do kultury jednotky.
Tady je problém s Je to takové jaké to je . Vzdává se odpovědnosti, ukončuje tvůrčí řešení problémů a připouští porážku. Vůdce, který používá výraz, je vůdce, který čelil výzvě, nedokázal ji překonat a vysvětlil epizodu jako nevyhnutelnou nevyhnutelnou sílu okolností. Nahradit Je to takové jaké to je s „To vyústilo, protože se mi nepodařilo __________“ a dostanete úplně jinou diskusi.
Je to takové jaké to je je obzvláště škodlivé, když se používá k vytvoření reakce na problém („Naše režijní náklady se neočekávaně zvýšily, takže jsme v tomto čtvrtletí minuli naše tržby. Co jsme mohli udělat? Ono to je.“)
Je to takové jaké to je je přiznáním, že problém je příliš tvrdý a potlačuje přístup, který vede ke kreativním, neviditelným řešením. I když vůdce usiluje o řešení problému, ale přesto ho nemůže najít ... měl by si uvědomit, že jeho tým obsahuje množství jedinečných zážitků a perspektiv, jak přispět. Je to takové jaké to je popírá jejich hodnotu.
Je čas se toho vzdát Je to takové jaké to je . Tato příliš běžná fráze nemá místo v lexikonu vůdců, kteří se spoléhají na intelektuální, emocionální a tvůrčí sílu svých lidí. Říká „Nemůžeme“, když úspěch vyžaduje, aby se vůdci místo toho zeptali: „Jak můžeme?“ Rozdíl bude rozhodující.
