Hlavní Startup Life Tato Harvardská studie 740 tweetů našla 1 překvapivý důvod, proč pokorné vychloubání vždy selže

Tato Harvardská studie 740 tweetů našla 1 překvapivý důvod, proč pokorné vychloubání vždy selže

Váš Horoskop Pro Zítřek

Humblebragging je tu už dlouho. Jane Austen o tom napsala v Pýcha a předsudek - všímat si „Nic není lstivější než zdání pokory. Často jde jen o neopatrnost názoru a někdy o nepřímé vychloubání. “

Zde je příklad - „Nemůžu uvěřit, že si všichni mysleli, že bych mohl nominovat na tuto cenu, a chtějí, abych promluvil před tisíci lidí.“

Vědci z Harvard Business School Francesca Gina a Michael Norton (spolu s Ovul Sezerem z UNC-Chapel Hill) se rozhodli, bylo tak důležité, že provedli devět studií zahrnujících více než 1 000 jedinců a 740 tweetů, aby dospěli k závěru, že humblebragging je epický neúspěch.

Stojí toto téma opravdu za pozornost tak výkonných intelektů? Na jejich obranu je jistě pravda, že studenti HBS - a opravdu každý - se musí prezentovat ostatním v mnoha různých situacích. Lidé čelí problému v tom, jak nejlépe popsat jejich úspěchy a zároveň přimět posluchače, aby si je oblíbili.

Zdá se, že lidé si myslí, že pokořování je účinným způsobem, jak dosáhnout obou cílů. Vědci zjistili, že pokořování má dvě formy: založené na pokoře: „Opravdu nemůžu uvěřit, že si mohu dovolit letět první třídou.“ a na základě stížnosti: „Nesnáším, když se první třída neliší od trenéra. #ztráta peněz.'

Prostřednictvím devíti různých studií dospěli vědci HBS k jednoduchému závěru - humblebragging vás nezískal jako oblíbeného nebo respektovaného, ​​protože je vnímán jako neúprimný. „Humblebraggers přehlíží dopad strategie na další kritický rozměr sociálního hodnocení: upřímnost. Vnímaná upřímnost je rozhodujícím faktorem při určování úspěšnosti sebeprezentace, přičemž vnímaná neúprimnost vede k negativním hodnocením. Navrhujeme, že navzdory své prevalenci může být pokorné vychloubání neefektivní při vytváření příznivého dojmu kvůli vnímané neupřímnosti, kterou vytváří - s tím, že nedostatek vnímané upřímnosti vede k nižším hodnocením, “napsali vědci.

Pokora nebo stížnosti jednotlivce mohou lidi, jako jste vy, udělat více. Pokora funguje, protože „když jsou herci pokorní, snižují riziko sociálního srovnání nebo ohrožení, které mohou pozorovatelé pociťovat - a tím inspirují sympatie,“ napsali.

má Taylor caniff přítelkyni

Stěžování - pokud se neuskuteční příliš často - může také přinést tři výhody: pomůže vám ‚získat soucit a získat pomoc od ostatních; ' vyjadřuje „úroveň blízkosti a důvěry - a tím vyvolává sympatie;“ a může - pokud jde například o společného šéfa, „vyjádřit podobnost, čímž vyvolá sympatie“.

Ale kombinace kteréhokoli z nich s chválou selže.

Co byste místo toho měli dělat? Došli k závěru, že čestná chvála funguje lépe než pokorná. Podle jejich příspěvku „Šíření pokorného vychloubání v sociálních médiích, na pracovišti a v každodenním životě naznačuje, že lidé věří, že se jedná o efektivní strategii sebepropagace. Ukazujeme však, že lidé snadno pokorují pokořitele. Tváří v tvář volbě (upřímně) chlubit se nebo (klamně) pokorně se chovat, budoucí sebepropaganti by si měli vybrat to první - a přinejmenším sklízet výhody zdánlivě upřímného.

Stručně řečeno, přeskočte humblegrag a rovnoměrně oznamte: ‚Letím první třídou. '