Tato otázka původně se objevil na Quora : Je členství v Mensě považováno za cennou vlastnost, když se snaží někoho najmout?
Odpovědět podle Patrick Mathieson , VC ve společnosti Toba Capital, on Quora
Když mluvíme o zkušenostech příležitostného náborového pracovníka společnosti (v minulém roce jsme zkontrolovali ~ 500 životopisů a provedli ~ 50 rozhovorů), vidění Meny uvedené v životopisu má na mě mírně negativní dojem. Důvody proč:
- Výpis členství v Mensě znamená, že jste provedli následující: rozhodli jste se, že chcete být součástí Mensy; aplikováno na Mensu; vzal a složil test inteligence, aby se dostal do organizace; pak se vrátil a uvedl jej ve svém životopise. Každý z kroků, které jsem právě uvedl, naznačuje záměrnou snahu přimět ostatní lidi, aby věřili, že jste chytrý člověk. Nemám zájem najímat lidi, kteří se příliš zajímají o to, jak je vnímají ostatní. Lidé, kteří hodně pózují, mají podle mých zkušeností menší úspěch ve skupinovém prostředí.
- Existují mnohem lepší způsoby, jak demonstrovat inteligenci, než prostřednictvím členství ve zpravodajské společnosti . Ukažte mi, že jste k prosazení projektu použili kritické myšlení; ukaž mi, že umíš dobře spolupracovat s ostatními (emoční inteligence). V menší míře to můžete prokázat prostřednictvím svého GPA.
- Přidáním k předchozímu bodu Chci vidět aktivity a zkušenosti spojené s přidanou hodnotou . I.E., pracovali jste na projektu, který byl přínosný pro vašeho zaměstnavatele / skupinu vrstevníků / univerzitu / atd. Získání certifikátu s vysokým IQ nedělá nic, čím by pomohlo komukoli kromě vás samotných. Teď ty mohl přesvědčte mě, že jste se připojili k Mensě, abyste identifikovali další chytré lidi, které jste následně najali pro projekt, který skutečně něco dokázal. Vidím to někdy na životopisech nebo průvodních dopisech? Ne.
Rozhodně nemůžu mluvit za všechny a dokážu si absolutně představit, že někteří náboráři opravdu oceňují členství v Mensě (možná kvantové úlohy), ale můj osobní názor je, že jde o čistého detractora v životopisu. Vzhledem k nesčetným způsobům, jak mohou inteligentní lidé v životopisu prokázat schopnost, je to pro podřízené jen snadný způsob, jak si vydělat mezipaměť za svou surovou inteligenci, přestože ji nemohou produktivně využít.
Je třeba poznamenat, že to je cesta, cesta, cesta dolů na seznam věcí, na kterých mi záleží při najímání. Nikdy jsem se nerozhodl pro nebo proti pohovoru s někým (nebo pro nebo proti najímání někoho) na základě vidění členství v Mensě v životopisu. Neexistují žádné legie Mensanů, které jsem vyřadil z pracovních příležitostí na základě tohoto jediného kritéria.
Připojit se k Mensě a uvést Mensu jako pracovní kvalifikaci jsou různé věci. Myslím, že vstup do Mensy může být skvělý a nemám s tím vůbec žádné hovězí maso. Nesouhlasím však s tím, že se jedná o pověření pro většinu pracovních míst (přesněji řečeno: Nesouhlasím s tím, že schopnost dobře fungovat při logických hádankách dobře koreluje s výkonem práce sama o sobě), a to, že ji žadatelé uvádějí jako pověření práce, mě způsobuje zpochybnit rozsudek stěžovatele velmi malým a stěží významným způsobem.
Někteří lidé si mohou myslet, že kritizuji chytré lidi. To nemá nic společného s chytrými lidmi. Má to co do činění s lidmi, kteří dosahují vysokých výsledků v IQ testech - což není totéž jako být chytrý.
Je členství v Mensě považováno za cennou vlastnost, když se snaží někoho najmout? : původně se objevil na Quora : Nejlepší odpověď na jakoukoli otázku. Zeptejte se a získejte skvělou odpověď. Učte se od odborníků a získejte přístup k zasvěceným znalostem. Quoru můžete sledovat dále Cvrlikání , Facebook , a Google+ . Více otázek:
