Hlavní Růst Takže jsi chytrý, ale nejsi bohatý? Tato nová vědecká studie, která otevírá oči, vám řekne proč

Takže jsi chytrý, ale nejsi bohatý? Tato nová vědecká studie, která otevírá oči, vám řekne proč

Váš Horoskop Pro Zítřek

Absurdně řízený dívá se na svět podnikání skeptickým okem a pevně zakořeněným jazykem v tváři.

Nedíváte se na bohaté lidi a nenajdete je příliš mnoho, no, nudných?

Neposloucháš bohaté lidi a nemyslíš si: ‚Co mají, že já ne? Jiné než peníze? '

Ve skutečnosti vás to trochu nepřekvapí, že toho tolik víte, vidíte tolik a můžete toho tolik udělat, přesto opravdu nemáte moc peněz?

Nová studie vám nabízí důvod vašeho nedostatku majetku.

Bude to bolet.

Studie s názvem „ Talent vs Luck: Úloha náhodnosti v úspěchu a neúspěchu , “podívali se na lidi za 40 let.

Alessandro Pluchino z italské univerzity v Catanii a jeho kolegové vytvořili počítačový model talentu.

Nedokážu si představit, že to bylo snadné nebo pro každou mysl naprosto uspokojivé.

Koneckonců, myšlenka jednoho člověka na talent je myšlenkou druhého člověka na Simona Cowella.

Pluchino a přátelé přesto mapovali takové zjevné základy jako inteligence, dovednosti a schopnosti v různých oblastech.

Poté se na 40 let dívali na lidi, rozeznávali, co se jim stalo, a porovnali to s tím, jak bohatými se stali.

Zjistili, že konvenční rozdělení bohatství - 20 procent lidstva má 80 procent bohatství - platí.

jak starý je noah wyle

Ale pak nabídli bolestivá slova.

Stále bolí, i když víme, že jsou pravdivá: „Maximální úspěch se nikdy neshoduje s maximálním talentem a naopak.“

Nikdy.

Je to odporné, že? Podívat se na některé z relativně talentovaných rozehrávačů, kteří se koupají v nesčetných hromadách zisku?

'V čem je tedy rozdíl?' Slyšel jsem, že jsi zadýchaný, s mučivou grimasou.

Jsi pripraven?

lovec kevinů a Sharina Hudson

„Naše simulace jasně ukazuje, že takový faktor je pouhé štěstí,“ tvrdí vědci.

Vědci se ve skutečnosti zabývali různými událostmi, které se v životech lidí staly, a hodnotili je podle toho, jak šťastné nebo nešťastné byly tyto události.

„Je zřejmé, že nejúspěšnější jedinci jsou také nejšťastnější. A méně úspěšní jedinci jsou také nejnešťastnější, “uvedli.

Existuje zde nebezpečí, že takový závěr nabízí požehnanou omluvu pro mnoho lidí, kteří se rozhodli nevyužít svůj talent způsobem, který by jim mohl přinést štěstí.

Ale jsou i takoví, kteří se aktivně nesnaží být bohatí, ale dávají přednost životu, který je dělá šťastnými.

Vědci však nabízejí některá hrubá probuzení těm, kteří si raději představují, že bohatí mají nějaký zvláštní talent.

„Pokud je pravda, že k úspěchu v životě je nezbytná určitá míra talentu, téměř nikdy nejtalentovanější lidé nedosáhnou nejvyšších vrcholů úspěchu, když je předstihnou průměrní, ale smysluplně šťastnější jednotlivci,“ říkají.

To je vede k domněnce, že jejich výzkum vrhá nové světlo na účinnost hodnocení zásluh na základě dosažené úrovně úspěchu a podtrhuje rizika distribuce nadměrných poct nebo zdrojů lidem, kteří by na konci dne mohli mít měl prostě větší štěstí než ostatní. “

Přiznávám - možná i vy - že když se podívám na lidi, jako je například šéf Facebooku Mark Zuckerberg, nebo na jiné prominentní typy, které mají neobyčejné bohatství, zajímalo by mě, jak talentovaní ve skutečnosti jsou.

Opravdu jsem v průběhu let pracoval s jedním nebo dvěma kolosálně bohatými typy a odcházel, ve více než jednom případě a přemýšlel, slovy velkého Los Lobos: „Je to všechno?“

Možná, pokud se má této studii věřit, bohatí lidé prostě nemohli uvěřit svému štěstí a dokázali se vyrovnat natolik, aby to využili, a dostatečně inteligentní, aby si uvědomili, jakou moc jim dala.

Na druhou stranu potkávám tolik úžasných, talentovaných a fascinujících lidí, kteří nikdy nevydělali vůbec mnoho peněz.

Nakonec je můj test velmi jednoduchý: „S kým bych měl raději večeřet? S kým by byl slavný smích? “

Opustím vás, slovy vědců, kteří mohou říci tolik o našem současném světě: „Naše výsledky jsou varováním před riziky toho, čemu říkáme„ naivní meritokracie “, která při podceňování role náhodnosti mezi určující faktory úspěchu, často nedávají ocenění a odměny těm nejkompetentnějším lidem. “

Mluví o vás, že?