Změna je nevyhnutelná. Přijmout to - a naučit se to předvídat - není a pochopení, které je hlavní mentální překážkou pro podnikatele, protože jejich podniky, zákazníci a posun trhu se časem mění.
Ale ve skutečnosti můžete trénovat svůj mozek, aby se zlepšil při zvládání změn pomocí několika jednoduchých mentálních cvičení, od představy o zániku vaší společnosti po učení, jak meditovat. Není to vždy příjemné, ale je to možné. Zde 12 podnikatelů z YEC sdílet své oblíbené způsoby, jak vynutit posun v myšlení.
pitbulls a parolees manžel ve vězení
1. Naučte se meditovat.
Vaše myšlení je sval, který lze posílit a vylepšit. Jedním ze způsobů, jak zlepšit své myšlení a přijmout změnu ve svém životě, je naučit se meditovat. Mezi materiály, které vám pomohou tento trénink „vypracovat“, patří knihy jako Dan Harris ' 10% šťastnější nebo podobné aplikace Hlavní prostor , který vás provede skvělým začátečnickým meditačním závazkem pouhých 10 minut denně po dobu 10 dnů .-- Kim Kaupe , ZinePak
2. Udělejte si z osobního rozvoje prioritu.
Udělat si čas na vlastní rozvoj může být pro podnikatele neuvěřitelně náročné. Je to však jediný způsob, jak přijmout změnu a zvládnout nevyhnutelný stres a vzestupy a pády, které přicházejí s rozvojem společnosti. Ať už je to zprostředkování, jóga, duchovní cvičení nebo jen dotaz na sebe, záměr o vašem vlastním růstu a cestě vám umožní naučit se přijímat změny .-- Jennifer Benz , Benz Communications
3. Procvičte svůj mozek tím, že si všimnete 3 pozitivních změn denně.
Vytvořte postup, jak si všimnout tří změn denně, které mají pozitivní vliv na schopnost lidí podnikat: e-mail vs. poštovní korespondence, rotační telefony vs. Skype hovory se vzdáleným zaměstnancem v jiné zemi atd. Snahou rozpoznat pozitivní dopady změn na podnikání, proškolíte svůj mozek, abyste na změnu pohlíželi jako na příležitost k růstu .-- Jared Brown , Hubstaff
4. Napište svou posmrtnou smrt.
Generování změn není nic efektivnějšího než přemýšlet o případném zániku vaší společnosti. Podívejte se na své podnikání a přemýšlejte o tom, co by se stalo za šest měsíců nebo jeden rok, pokud byste stagnovali. Nasaďte si konkurenční klobouk a přemýšlejte o tom, co by udělali, aby vás porazilo. Jakmile si uvědomíte úmrtnost své vlastní společnosti, rychle přijmete změnu! - Aaron Schwartz , Upravit hodinky
5. Zaměřte se na svou dlouhodobou vizi.
Změna je často nepříjemná, ale je nutná, pokud chcete, aby vaše firma rostla. Musíte tuto skutečnost přijmout a dívat se za současných podmínek na své dlouhodobé cíle a vizi. - Alfredo Atanacio , Uassist.ME
6. Představte si nevyhnutelné.
Mějte na paměti, že téměř každý produkt v historii je nakonec zastaralý, alespoň v jeho původní podobě. Jako myšlenkový experiment si zkuste představit, jak a proč bude vaše firma zastaralá. Kdo nebo co ji pravděpodobně zastará? Když přijdete s odpověďmi na tuto otázku, můžete si udělat místo, abyste tyto inovace provedli, místo aby to vaši konkurenti udělali na vaše náklady. Shawn Porat , Fortune Cookie Advertising
kolik stojí vincent d onofrio
7. Proveďte špinavou práci sami.
Pracujte na jiných pozicích ve svém podnikání. Konkrétně se ujměte práce, kterou všichni ve společnosti nesnáší. To připraví vaši mysl na přístup k podnikání z jiného úhlu pohledu. Pak budete připraveni začít měnit svou společnost k lepšímu .-- Kumar Arora , Aroridex, Ltd.
jak stará je mollee šedá
8. Poslouchejte důvěryhodné vnější perspektivy.
Sestavte si svůj tým na vysoké úrovni. Najměte si výkonného ředitele, abyste se mohli vrátit do prezidentské role. To vás nutí být otevřenější ohledně změn, protože generální ředitel má své vlastní nápady, jak rozšířit společnost. A budou mít konečnou rozhodovací pravomoc, aby provedli změny a vyvedli vás z „mentálního tekutého písku“. Pokud to nechcete udělat, vytvořte poradní sbor, který vám umožní přepsat vás hlasováním. - Joshua Lee , StandOut úřad
9. Přijměte, že ke změně dojde s vámi nebo bez vás.
Přijměte tři věci: život je krátký, čas drahocenný a vaše ego vždy potřebuje výstřel pokory. Každá myšlenka má život a vývoj. Změna je přirozenou a nezbytnou součástí tohoto evolučního cyklu. Ke změně dojde s vámi nebo bez vás, takže se nepokoušejte svým způsobem. - Souny West , CHiC Capital
10. Najměte více žen.
Najměte více žen. Nedávná studie zjistila, že skupiny s více ženami než muži překonaly skupiny s více muži. Pouhá přítomnost ženy ve skutečnosti zvýšila výkon skupiny, i když tato žena nebyla ve vedoucí pozici. Ženy přemýšlejí o problémech holističtěji a řeší problémy více ve spolupráci. Jedná se o druh vlastností, které ve vašem týmu potřebujete, když přijímáte změny. - Jeff Denby , PACT Oblečení
11. Udělejte se zranitelnými vůči ostatním.
Jak se naše podnikání vyvíjí, je to cesta nejmenšího odporu, ale ne vždy nejlepší cesta, formovat cokoli nového pouze na základě našich současných znalostí a dovedností. Být v pozici síly, ostatní se nechají vtáhnout do našich procesů. Pokud se však staneme zranitelnými vůči přijímání myšlenek druhých, můžeme nejen pozitivně změnit naše myšlení, ale také se stát lepšími vůdci. - Ken Cauley, Pokročilá média
12. Eliminujte své myšlení „utopených nákladů“.
Čím více času a úsilí jste do něčeho investovali, tím větší je pravděpodobnost, že k tomu zůstanete připoutáni - i když je lepší volbou otočení nebo odchod. Nenechte se při rozhodování řídit strachem ze ztráty toho, co jste investovali. Racionálně přemýšlejte o výhodách pokračování po cestě nebo vytvoření nové. - Heather Black-Lopes , EarlyShares
