Ať už obracíte stránky, klepnete na tablet nebo posloucháte zvuk, dobrá kniha může být perfektní relaxační pomůckou, lektorem nebo zdrojem inspirace. Zde jsou citace z více než dvou desítek vedoucí, kteří pojmenují svou oblíbenou knihu a vysvětlí, proč to stojí za to Pozornost .
1. Manifest kontrolního seznamu Atul Gawande
„Rychlá a názorná kniha, která ukazuje, jak silné a dobře navržené a správně implementované kontrolní seznamy mohou být při snižování chyb ve všech druzích oborů. Byl jsem na mnoha horolezeckých dobrodružstvích, kde váš život závisí na dobrém kontrolním seznamu, abyste se ujistili, že lana, postroje a vybavení jsou správně nastaveny. Ne všechno v životě potřebuje kontrolní seznam, ale každý den vidíme, jak mohou přinést výsledky. Když nastupujete do letadla, vidíte piloty, kteří procházejí řadou kontrolních seznamů před výstupem, aby se ujistili, že je vše v pořádku a nejsou přehlédnuty žádné kroky. V našem rychle se rozvíjejícím podnikání jsou při vytváření opakovatelných a škálovatelných procesů zásadní kontrolní seznamy, které neustále vylepšujeme. Gawande to shrnuje dobře: „Chcete, aby se lidé ujistili, že ty hlouposti jsou v pořádku. Přesto byste také chtěli nechat prostor pro umění a úsudek a schopnost reagovat na neočekávané obtíže, které se během cesty objeví. “ Bez ohledu na to, jak dobré jsou kontrolní seznamy, oni sami nemohou nikoho přimět, aby je sledoval. “
--Tom Martin, generální ředitel společnosti Pohled , softwarová společnost pro řešení vizuálního zapojení
dva. Čtyři dohody Miguel Ruiz
„Kniha je uváděna na trh jako„ praktický průvodce osobní svobodou “, ale v pracovním prostředí ji používám ke kontrole sebe sama, když se snažím vyřešit problém, poslouchat kritiku, poskytnout konstruktivní zpětnou vazbu nebo vyřešit konflikt. Dohody - neohovárejte, neberte věci osobně, nevytvářejte předpoklady a snažte se ze všech sil - pomozte mi vycházet z racionální pozice snahy porozumět dané problematice, aniž byste si přinesli negativní mentální zavazadla to může přijít přirozeně, kdybych o nich nevěděl. Rámec čtyř dohod používám také k analýze konfliktů, abych pochopil, proč někdo může reagovat negativně nebo emocionálně, a aby mi pomohl zachovat klid, pokud jsem do konfliktu zapojen. “
--Bob Armor, CMO společnosti zabývající se interaktivním softwarem pro komunikaci zaměstnanců Jellyvision
3. Jediná hra ve městě: centrální banky, nestabilita a zabránění dalšímu kolapsu Mohamed A. El-Erian
„Během svého působení na Wall Street jsem byl svědkem vysokých i nízkých časů. Pokud chcete porozumět moderní globální ekonomice, měli byste si přečíst tuto knihu. El-Erian je neuvěřitelně jasný myslitel a vysvětluje složité myšlenky artikulovaným způsobem, který je srozumitelný finančnímu nováčkovi při zapojení zkušeného průmyslového veterána. Ačkoli nikdo nemůže předvídat budoucnost, tato kniha se blíží. “
--Salie Krawcheck, spoluzakladatel a generální ředitel digitální investiční platformy Ellevest a autor Vlastní to: Síla žen v práci
Čtyři. Odrůdy lidské zkušenosti William James
„Vystudoval jsem střední školu ve věku 16 let. Upřímně si myslím, že mě učitelé posunuli dopředu, protože už se mnou to nedokázali snášet! Využil jsem své výhody GI Bill k zápisu na vysokou školu. V jedné ze svých hodin psychologie jsem byl vystaven otci moderní psychologie Williamovi Jamesovi. Jednou řekl: ‚Pokud můžete změnit své myšlení, můžete změnit svůj život. ' A to ve mně skutečně rezonovalo, a tak jsem se snažil zahájit program sebeovládání. Začal jsem číst vše, co jsem mohl dostat do rukou, o úspěšných lidech. Jaké byly jejich myšlenky, zvyky a filozofie? Netrvalo dlouho a zjistilo se, že moje výchova není v souladu. Jakmile jsem si to uvědomil, postupně jsem přešel do podnikatelského myšlení a dokázal jsem, že Jamesova teorie je správná. William James mě skutečně upozornil na to, na co jsem myslel, a skutečně otevřel oči zkoumání ochromující moci a kontroly nad minulostí. “
--Dan Lee, ředitel NextDesk , společnost, která vytváří elektricky nastavitelné stoly, které lze tiše zvednout ze sedu do výšky
5. Moonwalking With Einstein: The Art and Science of Remembering Everything Joshua Foer
„Úžasné vyšetřování světa konkurenčního memorování, které se promění v hloubkovou studii o kapacitě a omezeních lidské mysli. Kniha poskytuje skutečné ocenění toho, jak fungují naše mozky, které považuji za velmi použitelné v pracovním i osobním životě. Musíte si přečíst! '
- Adam Tishman, generální ředitel společnosti Spirála , značka spánku přímo k spotřebiteli, která využívá technologii personalizace k individuálnímu navrhování a sestavování matrací na základě preferencí zákazníků
6. Příběh tří králů Gene Edwards
„Tato mistrovsky napsaná kniha zdůrazňuje tři styly vedení, vyřazené ze životů tří králů zmíněných v Bibli: Saula, Davida a Absaloma. Ať už jste ostříleným majitelem firmy nebo mladým podnikatelem, tato kniha je neocenitelným pojednáním o umění identifikovat a vypořádat se s dobrými, špatnými a ošklivými postoji těch, kteří sedí na velkém křesle v kanceláři. “
--Michael Tyrrell, autor, skladatel a producent Wholetones , hudební projekt frekvence hojení, jehož cílem je pomoci lidem zlepšit jejich zdraví, spánek, kreativitu, produktivitu v práci a pohodu
7. Umění války od Sun Tzu
„Můj velmi dobrý přítel mi nedávno dal kopii. Není to kniha typu relace „sedni si a čti-to-v-jednom“. Čekal jsem však několik náročných okamžiků a ona mi nechala kopii na stole s poznámkou, která zněla: „Tohle potřebuješ.“ Náhodně jsem otevřel stránku a četl jsem: „Poznej sebe a vyhraješ všechny bitvy.“ Okamžitě to rezonovalo se mnou. Založení společnosti je někdy jako válka - potřebujete disciplínu, herní plán, sebevědomí a porozumění nepříteli (konkurence). Nechávám to na stole na okamžiky, když mi připadají těžké věci. Není to vždy relevantní, ale někdy je to lepší řeč než jakýkoli inspirativní příspěvek na Instagramu.``
jak starý je vito schnabel
--Michelle Kennedy, zakladatelka a generální ředitelka společnosti Arašíd , aplikace, která pomáhá matkám, které jsou první na mobilu, spojit se s jinými stejně smýšlejícími ženami
8. Tvrdá věc o tvrdých věcech Ben Horowitz
„Je samozřejmé, že vedení společnosti je těžké a vedení rychle rostoucí společnosti je ještě těžší. Výzvou pro mě - a pro mnoho vedoucích podniků - je, proč to vždy vypadá těžší, než by mělo být? Tato kniha je skvělá práce terapeuta a konzultanta - od někoho, kdo tam byl a udělal to - až po ty z nás, kteří si položili právě tuto otázku. Díky Benově schopnosti snadno čitelným, poutavým a podnětným způsobem vyjádřit své myšlenky, obavy a boje o získávání peněz, rychlý růst, restrukturalizaci a nakonec prodej své společnosti je to pro každého povinné čtení CEO, který chce vybudovat a provozovat skvělý obchod. Na konci dne se úspěch v podnikání odvíjí od vytrvalosti a ochoty přijímat tvrdá rozhodnutí každý den. Abychom uspěli, musíme, jak Ben navrhuje, „přijmout boj“.
- Chris Sullens, prezident a generální ředitel společnosti WorkWave , cloudová správa polních služeb a softwarová řešení pro správu vozového parku „poslední míle“
9. Sam Walton, Made in America: My Story Sam Walton
„Četl jsem tuto knihu před více než 25 lety a tolik z ní mám stále. Moje hlavní cesta byla, když mluvil o tom, jak půjde do svého skladu v 5 hodin ráno, aby si promluvil se sklady a doručovacími týmy. Cítil, že právě tam je schopen získat nejlepší informace o tom, co se děje s jeho podnikáním. Nezapomeňte, že neměli pokročilé programy pro inventarizaci dat a sledovací systémy na úroveň, kterou máme nyní. Dodnes neustále cestuji do našich továren, skladů a plnících center a mluvím s lidmi, kteří staví, dodávají a dodávají naše produkty. Sam měl pravdu. Odtud získávám nejdůležitější informace o svém podnikání. “
--Ron Rudzin, spoluzakladatel a generální ředitel luxusní online matrace Odesílá se
10. Nastavení tabulky: Transformační síla pohostinství v podnikání Danny Meyer
„Danny Meyer je restaurátorem za Gramercy Tavern, Modern a dokonce i Shake Shack. Sdílí, jak jeho zaměření na velkorysou pohostinnost vedlo k rezonanci jeho restaurací u zákazníků. Zjistil jsem, že intenzivní zaměření na podrobnosti zážitků hostů a velká úcta a péče, které dělají, aby jejich stolování bylo neuvěřitelně použitelné v podnicích mimo restaurace. Lidé chtějí, aby o ně bylo postaráno a aby si je společnosti, s nimiž obchodují, pamatovaly. Danny sdílí, jak vyvinul tuto filozofii a jak ji implementuje ve svých různých restauracích, od dobrého jídla po rychlé neformální hamburgery. “
--Caleb Elston, spoluzakladatel a generální ředitel společnosti Potěšen, která využívá systém Net Promoter System a pomáhá společnostem měřit hlas zákazníka v průběhu času
jedenáct. Alchymista Paulo Coelho
„Paulo Coelho využívá mýtus, jeden z mých oblíbených žánrů, pro inspiraci pro všechny čtenáře, ale možná bude ovlivněn zejména podnikatel. Nejprve vás vyzve, abyste měli velkou vizi, ale učí, že vytváření a sledování je tvrdá práce a pravděpodobně vás vezme na velmi dlouhou cestu. Zadruhé, musíte se učit pozorováním přírody. Pro mě je pozorování nejdůležitější dovedností inovátora. A pozorování přírody je zásadní pro technologické změny v průběhu věků. Robotický projekt 2016 na UC Berkeley napodobující šváby je jen jedním moderním příkladem. Kromě toho je pochopení lidské přirozenosti zásadní pro to, abyste byli dobrým manažerem. Ve všech svých spisech Coelho zdůrazňuje, že skutečná inspirace pochází z tichého a klidného místa. Je zřejmé, že to není možné, pokud nikdy nedopustíme, aby naše mysli a těla zůstaly nějaký čas mimo e-maily, texty a rušnou práci. Kniha nakonec prochází celým kruhem a připomíná nám, že síla k dosažení našich snů je v nás a byla v nás od začátku. Představte si to jako variaci na téma Hvězdných válek: „Síla je ve vás.“
--Stephanie Newby, generální ředitel společnosti Crimson Hexagon , která poskytuje business intelligence z analýzy sociálních médií
12. Cíl: Proces neustálého zlepšování autor: Eliyahu Goldratt
„Toto je příběh o manažerovi, který se zabývá vážnými výzvami v práci i v osobním životě. Je to dobré čtení jako román, ale co je zajímavější, je to skvělá kniha o podnikání a vedení. Jeho tématem je, že v životě i v podnikání byste se měli neustále ptát „Jaký je cíl?“ před jakoukoli akcí, když čelíte úkolu nebo výzvě. Stanovíte-li jasné cíle a metodu měření, je pravděpodobnější, že váš akční plán bude v souladu s dosažením cíle. Postava, Herbie, se stává metaforou, jak identifikovat omezení a definovat procesy založené na těchto omezeních. '
--Jim Dicso, generální ředitel společnosti Neděle který poskytuje značkovým zákazníkům přizpůsobené zapojení videa
13. Když přestanu mluvit, zjistíte, že jsem mrtvý: Užitečné příběhy přesvědčovacího muže autor: Jerry Weintraub
„Hollywoodský producent Jerry Weintraub sdílí fascinující příběhy z první ruky a užitečné rady, jak v životě získat to, co chcete. Jeho kniha je založena na jeho desetiletích zkušeností s produkcí hudby a filmů pro Elvise, Sinatru, George Clooneyho a další. Je to verze 21. století Jak získat přátele a ovlivňovat lidi . A je to zábavné čtení. “
pitbullové a podmínečné propuštění tia torres manžel
--Karl Sakas, agenturní konzultant a autor Made to Lead
14. Strategie Modrého oceánu W. Chan Kim
„Jak využít, jak rozlišit a jak zajistit - tato klasická obchodní kniha mě inspiruje k tomu, jak soutěžit v přeplněném oboru optiky a brýlí. V dnešním rychle se měnícím prostředí může být vaše největší síla a konkurenceschopnost největší překážkou růstu a změn. Člověk musí neustále pochybovat, učit se a mít otevřenou mysl. “
--Jenny Ma, zakladatel a generální ředitel značek brýlí Brooklynské brýle a Luxeye Optical
patnáct. The Widow Cliquot autor: Tilar J. Mazzeo
„Pro všechny, kdo se zajímají o skutečné průkopníky podnikání, nebo dokonce o jednu z nejúspěšnějších podnikatelek všech dob, je tato biografie skvělým čtením. Připomíná inspirativní příběh boje vdovy Veuve Cliquotové o pěstování jejího rodícího se šampaňského na počátku 18. století po smrti jejího manžela. Veuve Cliquot na pozadí napoleonské Francie dobyl nejen skleněný strop sexismu, ale také politické a finanční nepokoje, aby se z Veuve Cliquot stala pozoruhodná říše. Jelikož se v moderní době objevují podobné problémy, její bitva je včasnou připomínkou, že odhodlání a odvaha mohou zvítězit. Krásně napsaný účet, který jsem nemohl odložit. “
--Abi Weeds, zakladatelka společnosti pro přírodní přírodní péči o pleť a líčení Odylic
16. Hrabě Monte Cristo Alexandre Dumas
„Bylo to moje první skutečné vystavení západní literatuře a skutečně mi otevřelo oči. Pravděpodobně mi bylo 11 nebo 12 let a než jsme se přistěhovali, žil jsem v Jižní Koreji. Od té doby jsem to četl mnohokrát. Hlavní inspirací pro mě je maximální vytrvalost, plánování a odhodlané odhodlání potřebné k dosažení něčích cílů, přestože naráží na mnoho těžkostí a neúspěchů. “
--Lucas Roh, zakladatel a generální ředitel platformy pro velká data Bigstep
17. Miluji tě pořád Jessica Elin Hirchman a Jennifer Elin Cole
„Toto je dětská kniha, kterou jsem četl svým dcerám, když jim byly tři nebo čtyři roky, a z nějakého důvodu se na mě nalepila, i když vstupují do mladé dospělosti. Zpráva je jednoduchá: Pamatujte na ty, kteří vás bezpodmínečně milovali a podporovali skrz na hubu; najít čas, udělat si čas. Pro mě je to zejména moje žena a děti. Je tak snadné přečíst si ještě jeden e-mail, přijmout ještě jeden hovor nebo pracovat ještě jednu hodinu na úkor těch, kteří tam pro mě byli, ať už jsem úspěšný nebo ne. Moje schopnost vytvářet trvalé vzpomínky s rodinou nebude hodnocena podle toho, jak úspěšný jsem byl, ale podle toho, jak úspěšný jsem jim pomohl být. Tato jediná fáze mnohokrát vstoupila do mých myšlenek a je dobrou připomínkou toho, co je nakonec nejdůležitější. “
--Tracey Wiedmeyer, spoluzakladatel a CTO společnosti Řešení InContext , webový poskytovatel řešení virtuální reality pro maloobchod
18. The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable Patrick Lencioni
„Lencioniho práce se čte jako scénář pro a Nesplnitelná mise film. V tomto případě si vezme velmi talentovanou protagonistku Kathryn Petersenovou a v chaosu ji umístí do společnosti v Silicon Valley. Její poslání: Vezměte vysoce nefunkční sadu vedoucích pracovníků a přeměňte je na vysoce funkční vedoucí tým, než se společnost zhroutí nebo dostane padáka. Mám zvláštní vášeň pro pochopení toho, jak přeměnit skupinu jednotlivců na vysoce výkonný tým, protože skvělý tým dělá více pro výsledky společnosti než cokoli jiného. Přesto jsem také bojoval s tím, jak komunikovat, co dělá skvělé týmy skvělými, a jak tuto zprávu internalizovat. Lencioni zaujímá opačný přístup, kde vysvětluje, co dělá tým tak velkým: absence důvěry, strach z konfliktu, nedostatek odhodlání, vyhýbání se odpovědnosti a nepozornost k výsledkům. Jeho lekce jsou jednoduché a inspirované a knihu jsem shledal jako cestovní mapu pro budování skvělých týmů, čerpajících z příběhu nespočetněkrát v mé kariéře. “
--Jeff Somers, prezident a vedoucí maloobchodu pro pojišťovací společnost pro malé podniky Insureon
19. The Power of Broke Daymond John
„[Je] nezbytným čtením pro každého začínajícího podnikatele s velkým nápadem a omezenými zdroji. Tolik lidí předpokládá, že musíte mít peníze, abyste uspěli - to je mylná domněnka. JR a já jsme živým důkazem, že vášeň a houževnatost jsou pro uskutečnění vašich cílů důležitější než peníze. The Power of Broke , v němž mám to štěstí, že mohu být uveden, skutečně poskytuje nástroje a informace potřebné k tomu, abyste si uvědomili, že lidé všech finančních stavů mohou najít úspěch, pokud tvrdě pracujete a důvěřujete si. “
jak vysoká je katherine webb
--Loren Ridinger, zakladatel společnosti Motivy Kosmetika a SEVP platformy elektronického obchodování Market America a Shop.com
dvacet. Americká ikona: Alan Mulally a boj za záchranu Ford Motor Company Bryce G. Hoffman
„Tato kniha ve mně skutečně zarezonovala, protože je téměř zrcadlovým obrazem toho, co jsme udělali se značkou Sparkling Ice. Hoffman se ponoří do toho, jak Alan Mulally vstoupil do Fordu a podíval se na organizaci jako celek. Přesunul pozornost na spotřebitele a uznal důležitost poskytování kvalitních produktů a služeb. Mulally si uctil dědictví společnosti a použil Fordovu identitu jako sílu k oživení kultury. Pokud potřebujete provést změnu ve vaší společnosti, aniž byste ztratili její hodnoty, bude tato kniha perfektní k získání inspirace a taktiky. “
--Kevin Klock, prezident a generální ředitel společnosti pro výrobu nápojů Mluvící déšť
dvacet jedna. Zdvojnásobte své zisky za 6 měsíců nebo méně Bob Fifer
„Tato kniha nejvíce ovlivnila mou kariéru. Kromě malé části o technologii (s níž plně nesouhlasím) je kniha plánem, jak by mělo probíhat efektivní a efektivní podnikání. Učení Fifera je zakořeněno téměř ve všech obchodních systémech TransPerfectu a osobně přišel a zúčastnil se školicích konferencí s naším týmem vrcholového managementu. “
--Phil Shawe, spoluzakladatel a zakladatel společnosti TransPerfect , společnost poskytující překlady a správu obsahu
22. Překročení propasti Geoffrey Moore
„Tuto knihu jsem četl, když vyšla poprvé, a byl jsem prvním generálním ředitelem společnosti Cobalt Networks. Kniha, která se zaměřuje na to, jak překlenout propasti, které vznikají při přechodu z trhu pouze pro inovátory a začátečníky na trh, který se dostane k běžnému publiku, se ukázala jako můj osobní manuál pro budování rušivých společností. Pro ty, kteří se zabývají managementem, marketingem a prodejem v technologických společnostech B2B, je tato kniha nutností. “
--Stephen DeWitt, generální ředitel společnosti Trh práce , systém pro správu na volné noze
2. 3. Manuál Wu-Tang RZA
„Existuje celá řada základních lekcí, které jsem z této knihy za ta léta vyvodil. Nejprve jděte za svými sny - nehonte se za cizími. Wu Tang se mohl stát pouze na Staten Islandu, stejně jako se Godzilla mohla objevit jen na vzdáleném radioaktivním ostrově v Japonsku. Žádné rozptylování, žádná závist. Buďte jako ODB: Jeho stylu není žádný otec. Zadruhé, na poloze záleží. V době, kdy každý honí kariéru a dolary, představoval Wu Shaolin (Staten Island) - hrdost na místo a lidi a závazek čerpat, ale stavěl na tom, co je kolem vás strategické. Za třetí, budujte platformu úspěchu pro ostatní jako své dědictví. Vždy tu byla skvělá rapová dua (EPMD, Eric B. & Rakim, Run-D.M.C. A další), ale Wu Tang byla první rapovou dynastií. I když mnoho společností tvrdí, že je skvělým místem pro práci, chceme, aby Duo bylo také skvělou společností, pro kterou jsme pracovali, a podporujeme jejich kolegy v jejich úspěchu v naší společnosti i mimo ni. Začtvrté, tým potřebuje sdílené hodnoty a kulturní přínos, nikoli kulturní fit. Od Kung Fu a Bushida po Nietzscheho a Lao Tzu Wu pil hluboko ze studny historie, aby čerpal moudrost z hlubokých i světských. “
--Dug Song, spoluzakladatel a CEO, Zabezpečení Duo , poskytovatel zabezpečení informací v cloudu
24. Designing for Growth: Design Thinking Tool Kit for Managers Jeanne Liedtka a Tim Ogilvie
„Poskytuje praktický přístup k tomu, jak mohou společnosti podporovat inovace. Na to se v Wayfairu vždy zaměřujeme, kde se zaměstnancům doporučuje sdílet inovativní a připravené nápady, testovat jejich teorie, analyzovat data a učit se a iterovat, aby našli nejlepší a nejúčinnější řešení. ''
--Brad Johnson, viceprezident společnosti Castlegate Fulfillment pro internetový domácí obchod Wayfair
25. Deset typů inovací Brian Quinn, Helen Walters, Larry Keeley a Ryan Pikkel
„Rámec je rozdělen do tří kategorií: konfigurace, nabídka a zkušenosti. Autor používá divadelní metaforu, zákulisí, k popisu fáze konfigurace, jejíž kroky jsou zákazníkovi vzdálenější, jako je model zisku, struktura a proces. Fáze zážitku je popsána jako na jevišti a je jasnější pro koncové uživatele: značka, služby a zapojení zákazníků. Tato kniha byla pro náš tým skvělou referencí, protože vytváříme vlastní Deset typů, které nazýváme fázemi designu zaměřeného na člověka, což je kreativní přístup k řešení problémů. A podobně jako u Deseti typů, až když zahrnete každý důležitý krok do procesu, skončíte se skutečně inovativním řešením. “
--Bob Niemiec, řídící partner společnosti Twisthink , poradenství v oblasti inovací produktů a obchodních strategií
