Žijeme v době obrovských a neklidných změn, kde se ekonomické, sociální a politické vřavy staly spíše pravidlem než výjimkou. Nikde to není jasnější než ve světě podnikání.
Tsunami změn zasahuje všechny:
- Nezaměstnanost Gen-Y se blíží neuvěřitelných 25 procent, uvádí Wall Street Journal .
- Gen-X je „na dobré cestě k tomu, aby byla první generací, která si v důchodu vede horší výsledky než jejich rodiče,“ uvádí NPR .
- Podle údajů z roku 2010 „baby boomers“ pravděpodobně zůstanou nezaměstnané, pokud ztratí zaměstnání AARP.
Ve světě, kde se sliby minulosti - stabilní zaměstnání, jasná kariérní cesta, pohodlný odchod do důchodu - staly nemožnými sny, vypadají všichni ztraceni a unmoored.
Ne každý je však chycen v tomto miasmatu bezmocnosti. Mnoho lidí - bez ohledu na jejich věk - se k této příležitosti staví a vytváří a obnovuje svou roli v měnícím se světě, podle Philip Styrlund, generální ředitel skupiny Summit Group a Tom Hayes, zakladatel reklamní firmy Riley Hayes .
Jejich tajemství? Přišli na to, jak být relevantní.
Význam relevance
Oxfordský anglický slovník definuje „relevanci“ jako „stav úzkého spojení nebo vhodnosti k dané věci“. Být relevantní je tedy důležité, ale tento pojem znamená více než to.
Triviální věci - schůzky, události, nehody -, které vnikají do života, se mohou snadno, alespoň na nějaký čas, stát „důležitými“. Být relevantní „akce nebo osoba musí být spojena s větším schématem, velkolepějším plánem - konečnou„ záležitostí v ruce “.
V obchodním světě být relevantní znamená být nedílnou součástí vaší organizace, vaší společnosti, ekonomiky a budoucnosti. Znamená to být tím typem člověka, na kterém závisí ostatní, ať už jde o vedení, odbornost, prozíravost nebo emoční podporu.
Jinými slovy, být relevantní znamená, že se nikdy nemusíte bát ztráty zaměstnání nebo možnosti najít si jiné. Protože si vás vážíme. Protože jste relevantní.
Styrlund a Hayes pracují na knize (pomohl jsem s návrhem knihy, ale nyní se do projektu nezapojuji), která poskytuje „recept na relevanci“. Tady to je:
1. Buďte autentičtější
Být autentický znamená vědět, kdo jste na nejhlubší úrovni, „být“ touto osobou ve svých vnitřních myšlenkových procesech a nakonec se ostatním jevit tak, jak jste, bez předstírání a telefonování. Autentičnost je základem relevance, protože pokud nerozumíte tomu, kdo jste a odkud „přicházíte, nemůžete ostatní vést ani ovlivňovat“.
Autentičnost dosáhnete pečlivým soupisem svých silných stránek a systematickým mapováním okamžiků ve vašem životě, kdy jste byli vysoce efektivní a mimořádně spokojení. Když se autentičnost uvede do praxe, umožní vám „být skuteční“ a „v daném okamžiku“ bez námahy procvičovat výtvarné umění poslechu a mít odvahu mluvit pravdu, aniž byste se „přihlašovali“ k tomu, jak si myslíte, že by ostatní mohli vnímat tě.
2. Získejte více mistrovství
Zvládnutí je zásadní, protože pokud nemáte žádné užitečné dovednosti, nemůžete být užiteční pro ostatní. Ovládnutí přesahuje pouhou kompetenci a dovednosti. Znamená to přistupovat k životu a vztahům člověka jako ke stvořitelskému aktu, nikoli jako reakci na lidi a události. Znamená to přistupovat k celoživotnímu učení se smyslem pro zábavu, které dodává úkolům a radosti a energii. Znamená to rozšířit vaše zásady a postupy tak, aby sloužily většímu účelu.
Mistrovství dosáhnete procesem neustálého zlepšování svých talentů a schopností v kombinaci s modelem života, který zdůrazňuje důležitost profesionálního i osobního. Rozvíjení mistrovství vyžaduje schopnost klást první věci na první místo, jednat dříve, než vám to bude vnuceno, a být při akci opatrní. To vyžaduje jasný pohled na realitu, ochotu překonat hluboce zakořeněné víry, povědomí o vašich podvědomých touhách a závazek k pravdě.
3. Buďte empatičtější
Empatie je schopnost rozpoznat a do určité míry sdílet pocity (jako smutek nebo štěstí), které prožívá jiná bytost. Je to zdroj soucitu, péče o ostatní lidi a touhy pomoci. Znamená to schopnost zažít stejné emoce, jaké cítí jiný, bez zbytečného úsudku. Empatie vytváří relevanci, protože vytváří hluboké spojení, které spojuje lidi.
V podnikání existují tři úrovně empatie. První je empatie „na vyžádání“, což je schopnost vycítit, co zákazníci chtějí. Druhým je empatie „řešení“, která zahrnuje pochopení problému zákazníka a zjištění, jak jej řešit. Třetí je „transcendentní“ empatie vytváříte řešení problémů, o kterých zákazníci ani nevědí, že je mají.
4. Udělejte více opatření
Nakonec jsou to vaše činy, díky nimž jste relevantní pro ostatní. Veškerá autenticita, mistrovství a empatie na světě zůstávají sterilní, dokud a pokud nebudou uvedeny do pohybu. Prostřednictvím akce změníte sami sebe a změníte svět. Bez akce zůstává i skvělá a brilantní mysl a duše zcela irelevantní.
Akce má čtyři prvky: impuls, vektor, zrychlení a rychlost. Impulz určuje, zda považujete akci za dostatečně důležitou k provedení. Vektor je směr, kterým se vaše akce ubírá: buď k vašim cílům, nebo od nich. Zrychlení odráží vaši úroveň odhodlání a množství opatření, které jste ochotni podniknout. Rychlost je energie, která vás přenáší vpřed, i když si toho plně neuvědomujete.
christopher hagee syn john hagee
IMHO, Styrlund a Hayes jsou na něčem velkém, takže vás budu informovat, jak se jejich kniha posune vpřed.
Líbí se vám tento příspěvek? Pokud ano, zaregistrujte se bezplatný zpravodaj o zdroji prodeje .
