Rozhodnutí opustit zaměstnání může být obtížné a nemělo by se na něj brát na lehkou váhu. I když spousta lidí prohlašuje, že jsou nespokojeni se svou současnou pozicí, je rozdíl mezi nenávidět vaši práci a chtít odejít.
Nenávidět svou práci ze správných důvodů, například z důvodu nedostatečné motivace nebo z důvodu obtížného pracovního prostředí, může být důvodem k ukončení. Je však důležité pečlivě zvážit všechny důsledky ukončení práce. Existují dobré důvody a špatné důvody k opuštění. To je pět z nejlepších důvodů, proč jít dál a držet hlavu vysoko.
1. Máte novou práci seřazenou
Ukončení práce, protože máte novou - a ideálně lepší - seřazenou práci, je velmi dobrým důvodem k ukončení. Než opustíte svou současnou pozici, ujistěte se, že je toto nové zaměstnání potvrzeno stanoveným datem zahájení a platem. Také je dobré nechat počítač a kancelář před ukončením postupně vyčistit, pokud není vyžadováno upozornění předem.
Bez ohledu na to, zda je vyžadováno předchozí oznámení, také nechcete na poslední chvíli informovat svého zaměstnavatele. Možná od nich budete někdy potřebovat odkaz. Můžete mít také příležitost se jednoho dne vrátit. Vždy se snažte dát výpověď dva týdny, nebo i více, pokud je to možné. Zacházejte s nimi s respektem a nespalujte žádné mosty.
2. Obtížné pracovní prostředí
Práce v obtížném prostředí může znamenat řadu věcí. Nejběžnějším problémem, který jsem viděl, je práce s negativními šéfy nebo spolupracovníky, kteří vás neustále snižují nebo s vámi zacházejí špatně. Nejistota ohledně budoucnosti společnosti by mohla představovat špatné pracovní prostředí, protože vaše obavy o bezpečnost práce mohou být vždy v popředí vaší mysli.
Každé prostředí, které ovlivňuje vaši schopnost řádně dokončit práci, je obtížné pracovní prostředí, takže ponechání naděje na nalezení pozitivnějšího prostředí je více než dostatečný důvod k ukončení práce.
3. Změna kariéry
Je zřejmé, že změna kariéry bude pravděpodobně znamenat i změnu zaměstnání. Ukončení práce na plný úvazek a návrat do školy, přestěhování za lepší příležitostí nebo zaměstnání v jiném oboru jsou přijatelné důvody pro ukončení práce. V ideálním případě se chcete ujistit, že tato změna je lepší alternativou po finanční stránce a hlavně po psychické stránce, než abyste zůstali na své současné pozici.
4. Žádná motivace
Je politováníhodné, že většina lidí někdy ví, jaké to je nemít vášeň pro práci, kterou každý den dělají. Bez motivace v práci je velkým znamením, že možná budete muset skončit a najít si novou. Pokud zjistíte, že ve své práci děláte minimum, pak nejste dostatečně vyzvaní nebo si práci užíváte.
V některých případech tento pokles motivace vychází z vnímaného skleněného stropu ve vaší společnosti. Pokud vidíte, že je pro vás na vaší současné pozici pokrok nepravděpodobný, je pravděpodobně dobrý nápad začít hledat práci jinde. V dnešním rychle se rozvíjejícím obchodním světě tráví mnoho lidí každý den čas hledáním lepší pozice v jiné společnosti, i když jsou ve skutečnosti se svou současnou rolí spokojeni. Lidé s velkým smýšlením o kariéře se nechtějí dostat do situace, kdy stagnují a jejich pracovní dovednosti se neustále rozvíjejí.
I po čase se však i ti nejvíce motivovaní zaměstnanci mohou snažit zůstat inspirováni svou kariérou. Pokud se vám to stalo, je to jeden z hlavních důvodů, proč zvážit ukončení práce. Pokud jste se psychicky odhlásili, z dlouhodobého hlediska byste si mohli ublížit. Čím dříve se dostanete do zaměstnání, které milujete, tím šťastnější bude váš život.
jak vysoký je michael pena
5. Vaše práce vás způsobuje příliš mnoho stresu
Každá práce přichází s určitým stresem, ale některé mohou určitým lidem způsobit větší stres než jiné. Příliš mnoho stresu může způsobit vážné zdravotní problémy, jako jsou migrény nebo vředy. Pokud vám vaše práce způsobuje tolik stresu, že začíná mít vliv na vaše zdraví, pak může být čas zvážit ukončení nebo možná dokonce požádat o méně povinností.
Možná na vás bude třeba udělat si pauzu, pokud vás stres ovlivňuje mimo vaši práci. Vystresovaný pracovník, který nemůže řádně vykonávat práci, může být pro společnost škodlivý. Mezi hlavní zdroje vnějšího stresu patří osobní nemoc nebo nemoc člena rodiny.
Než s ní projdete, analyzujte různé aspekty své práce a důvody, proč jste ji ukončili. Při ukončení je také důležité být zdvořilý, abyste nespálili mosty nebo neztratili dobré zdroje doporučení.
