Jako podnikatelé trávíme spoustu času zdokonalováním našeho stylu vedení a prací na zajištění motivace našich týmů spolupracovat s námi. Existuje nespočet zdrojů, které můžete vylepšit o různých atributech, které využíváte v kanceláři i mimo ni, ale je zde méně informací, o kterých je možné se vyhnout nástrahám.
Možná si myslíte, že děláte dobrou práci. Ale tady je seznam toho, jak byste se mohli podkopávat.
jak starý je brett trup
1. Porušovat důvěru.
To jde nad rámec přímého lhaní, což by měl být docela zřejmý bod. Pokud neděláte, co říkáte, můžete ztratit důvěru všech důležitých členů týmu. Nedělejte sliby, které nemůžete dodržet - velké ani malé.
2. Být sobeckým vůdcem namísto služebného vůdce.
Vaším cílem je pozvednout svůj tým a oslavovat vítězství každé osoby, ne vaše vlastní. Upřednostněte potřeby zaměstnanců a udělejte vše, co je v jejich silách, abyste jim pomohli sami. Pokud svůj den strávíte oslavováním sebe sama, nejen že zastavíte pokrok svého týmu, ale také se stanete extrémně nepopulárním - a rychlým.
3. Nedostatečné zaměření a flip-flop na priority.
Vaše mise by měla být pro váš tým jednoduchá a přímá, abyste ji mohli sledovat a plnit. Pokud nemáte jasno v cílech a jasně stanovenou cestu k jejich splnění, jak byste měli očekávat, že někdo něčeho dosáhne? Vypracujte plán - na tento týden, tento měsíc, toto čtvrtletí a tento rok. U tohoto plánu stanovte klíčové cíle a mini-cíle, za které je každý člověk odpovědný.
4. Buďte uživatelsky „nepřátelští“.
Nedávno jsem napsal a Blog o uživatelsky přívětivých produktech a jejich protějšcích z vedení. Pokud nejste přístupní nebo dobrosrdeční, nebo pokud lidé musí na krátký okamžik skákat přes obruče, je nevyhnutelné, že u někoho zanecháte nevkus. Pokud jste uživatelsky přívětivým vůdcem, budete lidi neustále překvapovat a zanechávat v nich spíše pozitivní dojem než dogmatický negativní.
kdy se graham wardle oženil
5. Zabývejte se fantazií místo vědy.
Nechápejte mě špatně: Vize je zásadní. Musíte mít konečný cíl a pevně v něj věřit. Tato vize však vyžaduje provedení, aby se stala realitou. Musíte posedle sledovat pokrok pomocí metrik, abyste mohli provádět úpravy a vylepšení v reálném čase. Bez toho jste jen prodavač ojetých vozidel, který roztáčí kola každého, koho potkáte.
6. Nedostatek vášně a kreativity.
Pokud očekáváte, že členové vašeho týmu budou evangeličtí ohledně toho, čeho jste se rozhodli dosáhnout, musíte být majákem se svou vášní, prasknoucí z každého póru. Pokud chcete, aby členové vašeho týmu mysleli mimo krabici, proč barvíte uvnitř čar? Pokud jste hluční, váš tým vygeneruje stejně hlučné výsledky. Umožněte jim uvolnit svou vlastní kreativitu tím, že osvobodí vaši.
7. Hrajte dámu místo šachu.
Jako vůdce musíte myslet na několik tahů po šachovnici, stejně jako šachista. Všichni bychom měli dělat práce, které chceme, ne práce, které máme. Pomozte členům vašeho týmu dešifrovat strategii prodejního cíle nebo to, co představenstvo řekne při příštím návrhu. Neustále pohánějte skupinu vpřed a udělejte to sami - jinak jen hrajete dámu, což jsem si jist, že můžete dělat i ve spánku.
8. Chovej se, jako by to bylo jen o tom, co říkáš.
Toto je nejjednodušší metoda ze všech ve spirále směrem dolů k podkopání sebe sama. To je past - pěkným frázováním věcí si možná myslíte, že to stačí. Ve skutečnosti však jde o to, jak se cítíte u ostatních lidí. Za 10 let si nikdo nebude pamatovat, co jste řekli každý den, ale spíše celkový dojem, který jste na někoho zanechali. Jeden z našich viceprezidentů v DVP, Ted Serbinski , nedávno zaslalo našim administrativním asistentům překvapení: personalizované dárkové krabičky - jedna pro drahocenného psa ženy s pamlskem a hračkami a tréninkovým manuálem a druhá pro labužníky pro samotnou ženu s péčí a péčí o její alergen potřeby. Po letech si nebudou nutně pamatovat na schůzku, kterou naplánovali pro Teda, ani na hovory, které uskutečnili jeho jménem, ale spíše na to, že se pokusil udělat něco laskavého, jen aby jim projevil vděčnost.
Co jste dnes, tento týden nebo tento měsíc udělali, abyste projevili svou vděčnost? Rozdíl mezi zdvořilým nebo příjemným a úplným uděláním něčího dne nevyžaduje mnohem větší úsilí - ale je v tom celý rozdíl. Tato propast vás oddělí jako velkého vůdce a moře čistě dobrých. Jaké dědictví zanecháte?
Pro vnitřní pohled na můj svět jako VC, podnikatele, autora a hlavního řečníka, navštivte JoshLinkner.com a objednejte si moji novou knihu „Cesta k znovuobjevení“ dále Amazonka .
radost reid manžel jason reid
