Koncept „politické korektnosti“ je již více než 30 let běžnou součástí kancelářského jazyka. Někdy je dobré hodit do mixu trochu politické nesprávnosti. Někdy je to špatné. A někdy je to prostě ošklivé. Konzultoval jsem svou dobrou přítelkyni a sociální pozorovatelku, spisovatelku Carolyn Roarkovou, abych pomohl určit P.C. problémy, které dnes dostávají nic netušící lidi do problémů. Tady jsou naše oblíbené.
Dobrý:
1. Uznání rasy ... a pohlaví a sexuality atd.
Líbí se každému ve stejné skupině úplně stejné věci nebo se cítí ve všech otázkách úplně stejně? Samozřejmě, že ne, ale skupiny DO mají tendenci sdílet společné chutě a zájmy. Na tom jsou založeny demografické údaje a cílové trhy. Takže i když se nechcete příliš zobecňovat („Každý ví, že všichni běloši milují majonézu“), neměli bychom se vyhýbat tomu, co nám ukazují statistiky, ať už mluvíme o televizních pořadech, které Asiaté mají sklon preferovat, nebo o druhu knih uprostřed staré ženy kupují. Jako obchodník musíte hledat trendy a vyrušovat předpoklady proti pravdě.
2. Potvrďte pomocná zařízení.
Pokud osoba používá invalidní vozík, sluchadlo, hůl nebo jiné pomocné zařízení, ví, že to vidíte. Váš spolupracovník tedy nepotřebuje, abyste předstírali, že ne. Normálně zařízení přijměte, pokud se objeví v konverzaci. Nepoužívejte eufemismy nebo nechte svou větu trapně utéct. Tělesně postižení jsou naprosto kompetentní, normální lidé a toto zařízení je běžnou součástí jejich života. Díky tomu, že je ostře ignorujete, se cítí stejně nepohodlně, jako když se s nimi někdo trápí nebo s nimi zachází jako s neschopnými.
jak stará je celina powell
3. Řekněte „Veselé Vánoce“ a myslete to vážně. Nebo „Šťastná Chanuka“. Nebo „Mít požehnaný den.“
Pokud chcete někomu upřímně popřát zdraví, štěstí a prosperitu, měli byste to udělat. Udělejte to způsobem, který pro vás má největší smysl. I když odhadnete jejich náboženskou náchylnost špatně, pokud nebudete obracet na víru, alespoň jste zamýšleli přání všeho dobrého. A bez ohledu na to, pokud odpoví „Veselé svátky“ nebo „Assalamu Alaikom“, stačí říct „Děkuji“. a zahřát se jejich požehnáním. “
Špatný:
jak stará je kimberly sustad
4. Využití „neplacených stáží“ k získání bezplatné pracovní síly.
Dny, kdy neplacená stáž často vedla k švestkovým pracovním příležitostem, skončily. Nyní je to převážně způsob, jak vykořisťovat mladé, nezkušené pracovníky. Rovněž urážka je žádat nezávislé pracovníky a umělce, aby pracovali zdarma. Místo toho nabídněte malé stipendium, směnu za mentorování nebo použijte omezený projekt jako test k vyhodnocení plné příležitosti.
5. Zajistěte své nepopulární názory ... ne že by na tom bylo něco špatně.
Pokud se chystáte tvrdit o víře nebo praktikách někoho jiného, usilujte o to a stojte si za nimi. Samozřejmě je nejlepší, když můžete svůj výrok podpořit fakty a logikou. Pokud nemůžete, buďte připraveni být pokořeni těmi, kdo mohou. Pokud ale chcete odmítnout nebo omezit nápady někoho jiného, nezkoušejte to zakrýt řádkem „Jen žertuji“. Pokud nejste ochotni to podpořit fakty a přesvědčením, neříkejte to na prvním místě.
6. Využití demografických údajů nebo statistik k zaškatulkování vašich kolegů, zaměstnanců nebo zákazníků.
Ano, Millennials mají tendenci projevovat určité vlastnosti, Baby Boomers mají určité preference, Marťané a Venušané často komunikují odlišně. Ale nepředpokládejte, že to znamená, že rozumíte všemu, co motivuje myšlenky a jednání lidí jen proto, že spadají do určité demografické skupiny.
tichina arnold čisté jmění 2016
Ošklivec:
7. Požádejte menšinu, aby hovořila za každého ve své skupině.
Všichni jsme to viděli. Nezaměňujte nevědomost a inkluzivitu. Objeví se téma konverzace a najednou se někdo obrátí k židovskému muži, homosexuálce nebo černochovi a řekne: „Co si myslí vaše komunita?“ Nikdo nemá rád, aby byl takto vybrán nebo postaven na místo. A nikdo nemá rád, když se redukuje z jednotlivce na archetyp pro celou skupinu. Pokud někdo nabízí rasovou, genderovou nebo jinou perspektivu, poslouchejte ho a zvažte ho pro jednotlivce, jakým je.
8. Používání sociálních médií k plameni nebo hanbě.
Svoboda projevu je úžasné právo a ano, můžete ji svobodně používat, jak uznáte za vhodné. Dnes jsou sociální média úžasným způsobem, jak šířit vaše zprávy. Jejich kombinace však nějakým způsobem vytvořila prostředí, které často jde mnohem dál než nad incivivitu násilí a nenávisti. Neváhejte nesouhlasit s tweety, příspěvky a memy někoho jiného. Pokud však považujete jejich obsah za nevhodný, nepoužívejte epiteta, pomluvy ani volání po násilné odplatě.
