Poznámka redakce: redaktorka Inc.com Alison Green odpovídá na otázky týkající se pracovišť a problémů s řízením - vše od jak se vypořádat s mikromanagingovým šéfem jak mluvit s někým ve vašem týmu o tělesném pachu.
Zde je souhrn odpovědí na pět otázek čtenářů.
1. Jak rychle je možné odmítnout uchazeče o zaměstnání?
Někdy prověřujeme uchazeče o zaměstnání a víme téměř okamžitě, že ten člověk nebude vhodný. Mám ale pocit, že by mohlo být odrazující být na druhém konci takové situace (vést rozhovor a být odmítnut ve stejný den). Právě teď jsem čekal den nebo dva, než v těchto případech předám kandidáta. Vypadá to jako přijatelná časová osa, nebo bych to měl vysát a dát kandidátovi hned vědět, že to neudělali?
Obvykle čekám týden, protože mnoho lidí považuje za urážlivé být po rozhovoru tak rychle odmítnut. Realita je taková, že jen velmi málo kandidátů vyžaduje několik dní na zvážení, než se rozhodnete, že jsou ne - lidé, kteří se dostanou do konečných fází, to často dělají, ale na začátku procesu to často víte hned po telefonickém pohovoru je dokončeno (nebo během něj), že osobu neposunete vpřed. Rád bych byl plně transparentní a řekl jsem jim to okamžitě, ale příliš mnoho lidí se cítí opovržlivě nebo argumentuje rozhodnutím nebo se cítí sklíčeně (například „Jsem tak hrozný, že o tom ani nemuseli myslet“). Takže čekám týden, což se jeví jako rozumné množství času.
2. Můj šéf mě přerušil na schůzce
Jsem v práci, která vyžaduje většinu mých zdrojů. Jsem docela dobrý myslitel, ale nikdy jsem neplánoval skončit v obchodní analýze a jsem obklopen lidmi, kteří se v těchto věcech specializovali a pohltili to. Je to přinejmenším náročné a já jsem často na moři, když všichni běží dopředu. Obávám se, že jsem vnímán jako méně kompetentní, než bych chtěl být.
jak vysoký je malcolm gladwellMinulý týden na schůzce, kdy se diskutovalo o obzvláště složité analýze a nedávalo mi to smysl, jsem začal vyslovovat myšlenkový směr a na chvíli jsem se zastavil a přímo uprostřed toho můj normálně zdvořilý šéf jen zvedl a změnil téma. Můj manažer také na schůzkách řekl: „to, co se Jane snaží říct, je ...“ a já nejsem ten, kdo odpovídá za odpovědi. Ale jeden na jednoho jsem v pořádku! Je to děsivé a frustrující. Jak soukromě oslovíte šéfa, který vás přerušil na schůzce a stále vás pálí?
Myslím, že zde nejde o to, mluvit s vaším šéfem o tom, že vás vyruší, a spíše o přijít na větší obrázek zde. Je to pro vás ta pravá role a správná společnost? Pokud bojujete a nenasledujete schůzky a váš šéf přestal čekat, až budete pracovat na svých myšlenkách a budete se cítit méně kompetentní než ostatní, mohou to být signály o celkové kondici. To znamená, že být naštvaný na svého šéfa je vedlejší problém; tím větším je to, co vám všechno říká o vašem dlouhodobém úspěchu v této roli.
Pokud máte se svým šéfem dobrý vztah, možná by stálo za to si s ní promluvit o tom, co jste si všimli, a říkat, že se snažíte přijít na to, jakou zpětnou vazbu si z těchto případů vzít. Nedělejte to, pokud nejste připraveni slyšet docela kritickou zpětnou vazbu, protože byste mohli ... ale na druhou stranu možná slyšíte, že se vám daří celkově dobře a tyto věci jsou v celkovém schématu věcí drobné , a to vám může dát větší klid.
3. Moje nová práce právě přeposlala reklamu na mou pozici
Nedávno jsem získal novou práci a pracuji tam týden. Jedná se o pozici copywritingu a byl jsem najat, abych nahradil jiného nedávného zaměstnavatele, jehož práce nebyla srovnatelná. Tato společnost dává novým zaměstnancům 90denní zkušební dobu na zahájení a poté vyhodnotí jejich práci a určí, zda jim nabídnout plné zaměstnání.
Po týdnu v práci se cítím přiměřeně přesvědčen, že se věci mají dobře. Vždy jsem měl silné psací schopnosti a moji nadřízení mi přímo řekli, že dělám dobrou práci a věci rychle vyzvedávám. Včera jsem si však náhodou všiml, že seznam pro tuto práci byl ve stejný den znovu zveřejněn online. Je to přesně ta samá reklama, na kterou jsem odpověděl, abych dostal pohovor a tuto práci. Co to znamená / může to znamenat? Měl bych se bát?
kolik stojí Dick clark
Spekulace vám nebudou k ničemu, protože by to mohlo být něco tak neškodného, jako když někdo v HR omylem automaticky osvěží reklamu. Spíše než se obávat, aniž byste o tom věděli, zeptejte se svého manažera. Řekněte: „Nemohl jsem si nevšimnout, že reklama na mou pozici byla dnes přeložena, a to mě trochu znepokojilo.“
4. Zmínit tazatele, že bych zaujal mladší pozici
která je manželkou Ukeeho ve Washingtonu
Jsem v procesu pohovoru. Zítra ráno mám druhý pohovor na pozici středního managementu. Nevím, jak se věci budou vyvíjet. Společnost mezitím inzerovala pozici, která zahrnuje méně odpovědností - asistent manažera. Pokud obdržím odmítnutí vedoucí pozice nebo mám pocit, že se věci nevyvíjejí správným směrem, jsem v pokušení zmínit, že bych byl otevřený i pro méně vedoucí pozici. Napadá vás, jak k nim mám v tomto ohledu přistupovat a stále vypadat profesionálně?
Nedělejte to uprostřed pohovoru pro pozici na vyšší úrovni. Pokud tuto práci nezískáte, můžete v tu chvíli zmínit, že vás zajímá mladší pozice - ale pokud se zmíníte během pohovoru pro starší roli, riskujete, že budete vypadat jako vy nejsem si jistý svými schopnostmi. Dávají vám druhý pohovor, aby si mysleli, že jste životaschopným kandidátem na tuto práci, a proto byste měli také.
5. Proč nemohu být povýšen?
Během šesti let práce na stejném oddělení jsem byl dvakrát povýšen na povýšení a třikrát na pozice mimo mé oddělení. Dostal jsem MBA, absolvoval další školení a jsem v procesu plánování akce pro 50 zaměstnanců. Podle mých znalostí nemá nikdo na mou práci žádné stížnosti a byl jsem jedním ze dvou nejlepších na povýšení z 250 uchazečů. Zeptal jsem se náborového manažera, co bych mohl udělat, abych se zlepšil do budoucna, a on řekl: „Nic, byla to jen jedna z těch věcí.“ Nějaké návrhy?
Možná budete muset jít někam jinam, abyste získali práci na vyšší úrovni. Vaše společnost vám nutně neposílá signál, že vás neplánují propagovat (je možné, že pokaždé byli prostě lepší kandidáti), ale (a) měla by vám bezpodmínečně poskytnout zpětnou vazbu, jak se lépe umístit v tomto bodě a (b) po šesti letech tam není důvod, proč byste se neměli dívat na všechny své možnosti, pokud byste se chtěli posunout nahoru.
Chcete položit vlastní otázku? Pošlete to alison@askamanager.org .
