Poznáváte to. Je to směsice radosti, optimismu a vzrušení. Jste si jisti, kdy, když to cítíte, protože to necítíte často. Přesto to ve firemním světě zdánlivě nemá místo, protože je pohřbeno pod cíli, hrdostí a profesionalitou. Co je to? To je láska.
jak stará je heidi watney
I když nejsem odborníkem na všechny zmatené emoce, které lidstvo vydrželo, vydržel jsem, stal jsem se odborníkem na věci, které ovlivňují výkon v práci - prostřednictvím nesčetných rozhovorů, konzultací a globálních studií. Seděl jsem přes stůl od mnoha vedoucích, kteří se snažili pochopit, proč se jejich zaměstnanci o svou práci nestarají. Seděl jsem na bezpočtu telefonních rozhovorů s lidmi, kteří hledali pracovní lásku - zmateni tím, proč ztratili chuť do zaměstnání, nebo se uchýlili k hledání své kariérní verze prince okouzlující.
„Chci práci, kterou miluji,“ řekli mi zaměstnanci. „Chci lidi, kteří jsou vášniví a milují svou práci,“ říkají vedoucí. A na oba reaguji slovy: „Odhoď to.“
Říkejte mi mozolnatý a neromantický. Říkám lidem, aby přestali hledat, protože „láska k práci“ nepochází z dokonalé organizace ani z dokonalých životopisů. Vychází to z vytváření hodnoty a příležitostí tím, že se světu nabízí nejlepší verze sebe sama.
Nový výzkum od společnosti Gartner dokazuje můj názor. Ukazuje, že počet amerických zaměstnanců ochotných jít nad rámec povolání na pracovišti se za poslední tři roky snížil o téměř 10 procentních bodů. Zpráva nadále říká: „Téměř 40 procent pracovníků v USA - a na celém světě - považovalo nedostatek budoucích kariérních příležitostí za nejuspokojivější atribut v předchozím zaměstnání.“
Kam máš namířeno? Máte cestu, jak se tam dostat? To jsou naléhavé otázky. Ale pokud si myslíte, že si musíte najít jiné místo, kde se stanete nejlepšími, nebo že to, že vás zaměstnance s výhodami přimějí vášnivě pracovat, štěkáte na špatné stromy. Lidé - vy, já a kdokoli, koho najmete - opravdu chtějí jednu jednoduchou věc. Chtějí příležitost udělat něco skvělého.
Chcete se znovu zamilovat do práce? Chcete pomoci svým lidem zamilovat se do práce? Zde je pět prvních kroků k vytvoření „pracovní lásky“ pro sebe nebo své spoluhráče.
jak vysoký je Nick Wechsler
1. Dělejte to, co umíte nejlépe.
Existuje důvod, proč jste se rozhodli ucházet se o svou společnost. A pravděpodobně jsi byl nadšený ze své budoucnosti. Vzpomeňte si, co vás vzrušovalo. Co jsi tam chtěl dosáhnout? Proč jste si mysleli, že jste nejvhodnější? Když máte jasně definovanou roli, kterou si přejete hrát, naplňte ji. Zjistěte, jak vyrábět skvělá práce .
2. Přeskočte dokonalost a přijměte narušení.
Splnění očekávání je dobré, ale nudné. Pokud skutečně chcete vytvářet příležitosti k velikosti, musíte riskovat a inspirovat ostatní, aby riskovali svá vlastní rizika - aby se stali absolutně nejlepší verzí jejich vlastní brilantnosti. Je to děsivé, ale je to jediná věc, která odděluje dobré od skvělého.
3. Procvičujte a podporujte vlastnictví.
Výzkum ukazuje, že více než cokoli jiného je dobře odvedená práce (kde jste v životě někoho pozitivně změnili a uznají vás za to) nejen tou nejvyhledávanější odměnou, ale je to také ta nejpravděpodobnější věc, lidem k jejich dalšímu velkému úspěchu. Vlastněte svou práci a dejte ostatním vlastnictví své.
4. Hledejte strach a prvenství.
Pokud budete dělat to samé, bude to mít stejné výsledky. Pokud chcete svou práci znovu milovat nebo chcete, aby lidé kolem vás milovali její práci, musíte si vytvořit strach a prvenství - tlačit mimo komfortní zónu. Víte, že máte svědění, abyste ohnuli normu. Udělej to.
jak vysoká je jill zarin
5. Buďte odborníkem na rozpoznávání velikosti.
Nikdo z nás není na této cestě sám. Lidé ve vašem okolí vás inspirovali a podporovali, abyste se stali tím, kým jste dnes. Více tam bude, aby vám pomohlo stát se zítra tím, kým chcete být. Poznejte ty lidi. Věnujte pozornost jejich vášni. Poučte se z toho. Napodobit to.
Naučit se znovu milovat svou práci znamená, že se musíte dívat za hranice starých frustrací a odmítnout jakýkoli čas, který jste strávili „usazováním“. Ale vezměte si tuto radu: pokud se nenaučíte milovat svou práci, buď ji opustíte a budete se jí líbit, nebo ji ztratíte pro někoho, kdo ji miluje více.
