COO Facebooku Sheryl Sandberg chce zahájit revoluci pro ženy na pracovišti. Napsala knihu, absolvovala tiskové zájezdy a nedávno přednesla projev na Třídě na Harvardu, kde se dotkla obtíží pravdivosti sebe i ostatních.
jak vysoký je paul nassif
Jedna věc, kterou však nezmínila, je obtížné sladit se s příčinou, když vy nebo vaše společnost nemáte žaludek, abyste to podpořili. Cokoli méně než vytrvalá podpora může vaše dobré úmysly - nebo touha generovat nějaké PR - vypadat falešně.
Sandberg za ni dostal flak Naklonit koncept a kniha, protože to vypadá jako manifest pro privilegovaných a omezených pár , jak poznamenala Ann Belserová v Pittsburgh Post-Gazette :
„Za knihu paní Sandbergové, která byla prozkoumána týmem a napsána spolu s Nell Scovell (jejíž jméno je na vnitřní straně obálky), se hodně chválilo. Většinou to ale pochází od těch, kteří mají stejně báječně dobře placenou kariéru, kteří nepřijdou domů na hromadu prádla a špinavý dům. “
Connie Schultz v Washington Post přidala vlastní dva centy:
„Sandberg je hlavní provozní ředitelka Facebooku se vzděláním na Harvardu a samozvaná feministka, která chce změnit roli žen na pracovišti. Je také neuvěřitelně bohatá - údajně v hodnotě stovek milionů - a je příliš hlasitě hluchá na svůj hlas privilegovaných. To ztěžuje překonání vzdálenosti mezi jejími šťastlivci a ženami, které by z její advokacie mohly těžit nejvíce. Je to problém, který se hraje znovu a znovu Naklonit . “
Možná Sandberg neměla v úmyslu tento dojem vyvolat, ale její činy a činy jejího zaměstnavatele ho nadále podporují. Jedním z příkladů je rostoucí znepokojení nad vnímaným nedostatkem rozmanitosti technologií a jejich nepřátelstvím vůči ženám. Co udělal Facebook, když jej vyzval reverend Jesse Jackson zveřejňovat rasu a genderové složení svých zaměstnanců ? Sandberg uvedl, že je důležité sdílet čísla interně „a nakonec externě“, ať už to znamená cokoli.
V jiném případě o to Sandberg požádala skupina převážně zaměstnankyň v hotelu poblíž Harvardu Pomozte jim s jejich snahou o odborovou organizaci uspořádáním „Lean In Circle“ nebo skupiny pro podporu kolegů. Sandberg zjevně odmítl.
Bylo by snadné se domnívat, že Sandberg necítil, že tito pracovníci jsou vrstevníci. Nulovanějším hodnocením obou situací by bylo, že to, co byste mohli dělat jako soukromá osoba, může vaši společnost postavit na obtížné místo.
Ale to je problém: Svět není subtilní a nárokovaná podpora souboru principů, ideálů nebo konceptů ponechává malý prostor pro podmíněná sdružení. Pokud chcete podpořit rovné příležitosti, nemůžete se rozhodnout, že je to téma příliš citlivé.
jaké národnosti je michael symon
Pokud chcete podporovat životní prostředí, pak musíte být vy i vaše společnost transparentní ohledně vašich výzev při nakládání s odpady a materiály. Pokud chcete podpořit zaměstnance tím, že řeknete, že jsou nejdůležitějšími zdroji, které vaše společnost má, nemůžete jim zkroutit paže nad platy a výhodami. Můžete dělat kteroukoli z těchto protichůdných věcí nebo jiné, ale jakákoli výhoda se rychle vypaří.
