Elon Musk může být opravdu, opravdu chytrý, ale ani on nedokáže uskutečnit svou vizi sám. Jako každý podnik, Tesla potřebuje nábor talentovaných lidí.
Společnost Tesla potřebuje zejména talent umělé inteligence, aby mohla plnit své ambice v oblasti řízení vozidel. Stavba elektrických vozidel je dostatečně tvrdá (zejména ošklivé ), ale výroba vozidel s tím, co společnost Tesla slibuje, bude mít „plnou schopnost řídit“, je ještě těžší.
To je důvod, proč to Musk - který má talent na spojení praktičnosti s propagací - v neděli tweetoval.
„V Tesle není použití AI k řešení vlastního řízení jen třešničkou na dortu, je to dort“ - @lexfridman
- Elon Musk (@elonmusk) 2. února 2020
Připojte se k AI v Tesle! Podává zprávy přímo mně a téměř každý den se setkáváme / e-mailem / textem. Moje činy, nejen slova, ukazují, jak kriticky vnímám (neškodnou) AI. https://t.co/iF97zvYZRz
Schopnost přinést průlom ve schopnostech umělé inteligence zní, jako by se ve vašem životopise bohužel měla objevit písmena „PhD“.
Nebo ne.
Doktorát se rozhodně nevyžaduje. Důležité je hluboké pochopení AI a schopnost implementovat NN způsobem, který je skutečně užitečný (druhý bod je to, co je opravdu těžké). Nezajímá vás, jestli jste dokonce absolvovali střední školu.
- Elon Musk (@elonmusk) 2. února 2020
Muskovi je jedno, zda mají uchazeči vysokoškolské vzdělání. Nezajímá ho ani to, zda absolvovali střední školu.
Uchazeči budou muset prokázat schopnost kódovat. Budou muset prokázat znalosti.
Vzdělání však není relevantní.
Stručně řečeno, to, co víte - ne to, jak jste se to naučili - je to, na čem skutečně záleží.
Proč je tato zpráva pro kandidáty atraktivní.
Jak říká spoluzakladatel HubSpot Dharmesh Shah: „Nevyplňujete místo. Dáváte do zaměstnání správnou osobu. Potřebujete toho, kdo dělá věci, které je třeba zvládnout. “
Pokud na správných věcech záleží nejvíce, najměte lidi, kteří mohou dělat správné věci.
To je nesmírně silná zpráva pro lidi, kteří mají výhodu. Ti, kteří nechodili do „správné“ školy. Ti, kteří nemají „správná“ spojení. U těch, v nichž životopisy dominují prázdné znaky.
Lidé, kteří mají pocit, že mají správné příležitosti a mohou se podílet na uskutečňování skvělých věcí.
kdy se narodil mikey williams
Stručně řečeno, smolaři. Což je přesně to, za co se Tesla staví.
„Připojte se k nám,“ řekl Musk, „a společně ukážeme všem kritikům, pochybovačům a naysayerům, co jsme zač opravdu vyroben z.'
Myslíte si, že to není atraktivní předpoklad pro talentované lidi, kteří touží po šanci?
Přemýšlejte znovu.
Proč tato zpráva posiluje kulturu Tesla.
Musk je fanouškem tvrdé práce - a očekává, že zaměstnanci budou pracovat stejně tvrdě.
Jak řekl, protože Tesla soutěží „proti masivním zakořeněným konkurentům ... (zaměstnanci), aby přežili, musí pracovat mnohem tvrději než ostatní výrobci.“
Z dobrého důvodu Musk cítí: Podporovat „poslání urychlit příchod udržitelné dopravy a energie, která je důležitá pro veškerý život na Zemi“.
Dosažení vznešené vize vyžaduje tvrdou práci, odhodlání a vytrvalost.
Jinými slovy, činitelé věcí, které je třeba udělat.
Jak Musk řekl v souvislosti se „super zábavnou“ párty, kterou plánuje uspořádat ve svém domě s týmem umělé inteligence a autopilotu Tesla:
Je to hlavně pro personální zajištění 4 výrobních směn pro provoz 24/7, ale určitě jsou zapotřebí také inženýři, vedoucí a podpůrný personál. Vyžaduje se super hardcore pracovní morálka, talent na stavění věcí, zdravý rozum a důvěryhodnost, zbytek můžeme trénovat.
- Elon Musk (@elonmusk) 4. února 2020
Můžete budovat dovednosti. Ale nemůžete trénovat nadšení. Nemůžete trénovat solidní pracovní morálku. Na těchto vlastnostech může záležet stejně - a ještě více - než na dovednostech, které kandidát přináší.
Podle jedné studie pouze 11 procent nových najímá které selhaly během prvních 18 měsíců, selhaly kvůli nedostatkům v technických dovednostech. Drtivá většina selhala kvůli problémům s motivací, ochotou trénovat, temperamentem a emoční inteligencí.
Muskův tweet uznává základní vodcovskou pravdu: Můžete trénovat téměř jakoukoli dovednost ... ale je téměř nemožné trénovat postoj. Nejcennějšími zaměstnanci jsou ti, kteří mají dovednosti, odhodlání, týmovou práci ... a schopnost dělat věci.
Což znamená, že nejcennějšími současnými zaměstnanci Tesly jsou ti, kteří nejsou jen talentovaní, ale mají „tvrdou pracovní morálku, talent pro budování věcí, zdravý rozum a důvěryhodnost“.
vince wilfork čisté jmění 2016
Musk jistě věděl, že jeho tweet bude dělat zprávy. (Ahoj, Elone!) Určitě věděl, že si toho všimne i jeho společnost.
V tomto zasáhl několik ptáků - zákazníky, investory, současné zaměstnance, potenciální zaměstnance - jedním kamenem sdělení. Nespočet lidí si připomnělo, že to, na čem Muskovi záleží nejvíce, je plnění jeho a Teslovy vize.
A to vše při náboru talentovaných lidí, kteří by se o zaměstnání jinak nikdy nemuseli ucházet.
To nemůžu porazit.
