Když vás lidé popisují určitými způsoby, je to skvělé.
Když se těmito způsoby popsáte ... hm, ne.
Následující slova a termíny jsou - z větší části - skvělé, když je lidé používají k popisu. Odolávejte nutkání popsat se těmito způsoby. Některé jsou hodné, zatímco jiné jsou trvalými „oblíbenými“ Seznamy nejčastěji používaných slov a frází na LinkedIn z profilů LinkedIn. V obou případech fuj.
Podívejte se a pak se vážně zamyslete nad nahrazením následujících ve svých sociálních profilech.
'Motivovaný'
Překontrolovat Odpověď Chris Rock (není bezpečná z hlediska práce ani politicky korektní) lidem, kteří tvrdí, že se o své děti starají. Potom nahraďte větu jako: „Mám motivaci.“
Nikdy si nepřisuzujte zásluhy za to, co máte dělat nebo co byste měli dělat.
'Světová třída'
Usain Bolt: světový sprinter s olympijskými medailemi, aby to dokázal. Serena Williams: tenistka světové úrovně. (Oh, řekněme to: nejlepší tenistka vůbec.)
Ale co je světový profesionál nebo společnost? Kdo definuje „světovou třídu“? Ve vašem případě: pravděpodobně jen vy.
'Charismatický'
Na nedávné konferenci jsem slyšel džentlmena (protože to dělají vždy muži), který se popsal ne jednou, ne dvakrát, ale třikrát jako „charismatický“.
To, že umíte hodně mluvit, ještě neznamená, že jste charismatický. A to, že vás někteří lidé budou poslouchat, protože vás musí poslouchat - stejně jako vaši zaměstnanci -, neznamená, že jste charismatický. Pokud projevíte některé z těchto kvalit, můžete být charismatický ... ale také byste byli dost chytří na to, abyste se tak nikdy nepopisovali.
'Driven'
Možná jste řízeni daty. (Páni, snažíte se objektivně přemýšlet prostřednictvím rozhodnutí?) Nebo možná vás řídí zákazník. (Páni, snažíte se potěšit lidi, kteří vám platí?)
Nebo možná jsi prostě obyčejný starý řidič.
Bez ohledu na to, jakou má formu, je řízený jako „motivovaný“. Nebo „inspirovaný“. Je to výplň.
Přestaňte to používat.
'Pokořit.'
Podle definice být pokorný znamená nemluvit o sobě velmi dobře.
Jak by řekl Stan Lee, 'řekl nuf.
„Rozsáhlé zkušenosti“
Řekněme, že máte „rozsáhlé zkušenosti s webovým designem“. Dobře, ale jak dlouho podnikáte, to nic nenaznačuje: Stále můžete být nejhorším programátorem na světě.
Více záleží na tom, co jste udělali: kolik webů jste vytvořili, kolik back-endových systémů jste nainstalovali, kolik zákaznických aplikací jste vyvinuli (a jaké) ....
Neříkej nám, jak dlouho to děláš. Pověz nám, co jsi udělal.
„Úřad“
Jak řekla Margaret Thatcherová: „Síla je jako být dámou; pokud musíte říct, že jste, nejste. “ Místo toho ukažte svou odbornost.
„Prezentováno na TEDxEast“ nebo „Předpovězeno 50 z 50 států ve volbách v roce 2012“ (Ahoj, Nate!) Označuje úroveň autority. Pokud to nemůžete dokázat, „orgán pro marketing v sociálních médiích“ může jednoduše znamenat, že trávíte příliš mnoho času staráním se o své skóre Klout. (Pokud se lidé stále obávají skóre Klout.)
'Zaměřen na výsledky'
Opravdu? Zaměřujete se na to, za co dostanete zaplaceno?
'Legrační'
Říká Jerry Seinfeld, že je zábavný? Dave Chappelle? Má Louis C.K.?
Ani náhodou. Nechali vás být soudcem.
A pokud je to pro ně správný přístup, je to určitě správný přístup pro nás ostatní.
'Odpovědný'
„Zodpovědné“ škrty dvěma způsoby. Můžete být zodpovědní (ale jeden doufá, že ne každý?) Nebo můžete být zodpovědní za (což je jen nudný způsob, jak říct, že jste něco udělali).
Pokud se věnujete marketingu v sociálních médiích, neříkejte, že jste „zodpovědní za sociální kampaně;“ řekněme, že jste pomocí sociálních kanálů zvýšili konverze o 30 procent. „Zodpovědný“ je skvělým příkladem pasivního jazykového žebrání, aby se stal aktivním.
Neříkejte nám, za co jste zodpovědní. Pověz nám, co jsi udělal. Úspěchy jsou vždy působivější.
„Globální poskytovatel“
Většina podniků může prodávat zboží nebo služby po celém světě; ty, které nemohou, jsou docela zřejmé.
Používejte „globálního poskytovatele“, pouze pokud tato schopnost není předpokládaná nebo zřejmá; jinak prostě zníte jako malá společnost, která se snaží vypadat velká.
'Tvůrčí'
Vidíte konkrétní slova dostatečně často a už nemají žádný dopad. Creative je jedním z nich. (Použijte hledání „kreativních“ odkazů v náhodných profilech LinkedIn jako hru na pití a každý podle vašeho pohledu prohraje - nebo vyhraje).
Kreativa je jen jedním příkladem. Mezi další patří „rozsáhlý“, „efektivní“, „osvědčený“, „vlivný“ a „týmový hráč“. Některé z těchto výrazů by vás mohly skutečně popsat, ale protože se používají k popisu každého, ztratily svůj dopad.
‚Záznam '
Všichni máme pověst. Může to být dobré, může to být špatné, ale každý máme jeden. (A všichni jsou „osvědčeni.“)
Vlastně se mi líbí, co znamená „záznam“: Udělali jste věci, snad úžasné věci. Dosáhli jste výsledků, uskutečnili jste věci, prošli spojkou ... místo toho se podělte o několik faktů a čísel.
Popište včasné míry výkonu nebo procenta plýtvání nebo statistiky pod rozpočtu; nechte svůj úspěch prokázat svými úspěchy.
'Organizační'
Toto slovo obvykle upravuje jiné slovo: rozvoj organizace, optimalizace organizace, chování organizace, hodnoty organizace nebo komunikace organizace ....
Dobře, zastavme se, než přikývneme.
'Štědrý.'
Každý člověk, kterého znám, který je skutečně velkorysý a dává, má ve skutečnosti pocit, že není zdaleka tak velkorysý, jak by měl být. (Na druhou stranu, spousta lidí, kteří jen zřídka pomáhají někomu jinému, si myslí, že jsou také štědrý.)
Kromě toho: Skutečně velkorysí lidé získávají skutečný pocit uspokojení z pomoci druhým ... takže na to nemusí upozorňovat.
A vy také ne.
'Dynamický'
Pokud jste „energicky aktivní a energičtí“, držte se dál.
'Učitel'
Lidé, kteří se snaží být chytří, aby byli chytří, jsou něco jiného než. Nebuďte samozvaný 'ninja', 'mudrc', 'znalec', 'wonk' atd.
Je úžasné, když vás zákazníci takto láskyplně popisují. Ale odkazujte se na sebe tímto způsobem a je zřejmé, že se příliš snažíte zapůsobit na ostatní lidi - nebo na sebe.
'Inovační'
Většina společností tvrdí, že je inovativní. Většina lidí tvrdí, že je inovativní. Většina z nich však není inovativní. Určitě ne. A to je v pořádku, protože inovace nejsou podmínkou úspěchu. (Nemusíte být noví - prostě musíte být lepší .)
A pokud jste inovativní, neříkejte to. Dokažte to. Popište produkty, které jste vyvinuli. Popište procesy, které jste transformovali.
Dejte nám něco skutečného, aby vaše inovace byla nevyslovená, ale evidentní, což je vždy ten nejlepší druh inovace.
'Kurátor'
Muzea mají kurátory. Knihovny mají kurátory. Tweeting odkazů na věci, které považujete za zajímavé, z vás nedělá „kurátora“, „autoritu“ nebo „guru“.
'Etický'
Upozorňování na skutečnost, že jednáte bezúhonně, znamená, že si myslíte, že kvalita je nějak zvláštní. Nemělo by to být samozřejmostí?
'Vášnivý'
Vím, že mnoho lidí nesouhlasí, ale pokud říkáte, že jste neuvěřitelně vášniví, oh, začlenění elegantního estetického designu do každodenních předmětů, pak pro mě zníte přesah.
Totéž platí, pokud máte zájem o vývoj dlouhodobých zákaznických řešení. Zkuste místo toho slovo zaměření, soustředění nebo specializace.
Nebo zkuste lásku, jako například: „Miluji zabudování elegantní designové estetiky do každodenních předmětů.“ Z jakéhokoli důvodu to pro mě funguje. Vášeň ne. (Ale možná jsem to jen já.)
'Unikátní'
Otisky prstů jsou jedinečné. Sněhové vločky jsou jedinečné. Jste jedinečný - ale vaše podnikání pravděpodobně není. To je v pořádku, protože zákazníkům nezáleží na jedinečnosti; záleží jim na „lepším“.
Ukažte, že jste lepší než konkurence, a v myslích vašich zákazníků budete jedineční - aniž byste to kdy řekli.
'Neuvěřitelně...'
Podívejte se na několik náhodných životopisů a najdete spoustu dalších upravených deskriptorů: „Neuvěřitelně vášnivý“, „hluboce zasvěcený“, „extrémně podmanivý ...“
Nestačí být vhledný nebo podmanivý? Musíte být hluboce vhlední?
Pokud musíte použít přídavná jména typu over-the-top, ušetřete nám další úpravy. Věřte, že to už máme.
'Sympatický'
Někteří lidé jsou opravdu sympatičtí. Někteří lidé jsou skutečně okouzlující. Zde je několik způsobů, jak zjistit, zda jste obzvláště sympatický a okouzlující.
Všimněte si, že nikde na seznamu není: „Říkám lidem, že jsem sympatický,“ nebo „často o sobě říkám, že jsem okouzlující.“
„Sériový podnikatel“
Několik lidí zakládá několik úspěšných dlouhodobých podniků. Ony jsou sérioví podnikatelé.
My ostatní zahajujeme podnikání, které selže nebo je v pořádku. Vyzkoušíme něco jiného, zkusíme něco jiného ... a pokračujeme v oplachování a opakování, dokud nenajdeme fungující vzorec.
Tito lidé jsou podnikatelé. Buďte hrdí na to, že jste „jen“ podnikatel, protože byste měli být.
'Strategický'
Strategické rozhodnutí je takové, které vychází z celkového obrazu. Neměl by být každý schopen rozhodovat na základě toho, co je přímo před ním?
„Strategický“ je blízký bratranec „stratéga“, dalšího módního slova, které mě štve. Někdy pomáhám výrobním závodům zvyšovat produktivitu a kvalitu. Existují strategie, které používám k identifikaci oblastí pro zlepšení, ale v žádném případě nejsem stratég. Strategici se dívají na současnost, představují něco nového a rozvíjejí přístupy k uskutečnění své vize.
Nevytvářím něco nového; Ke zlepšení používám své zkušenosti a několik osvědčených metodik.
Velmi málo lidí je stratégů. Většina „stratégů“ jsou ve skutečnosti kouči, specialisté nebo konzultanti, kteří používají to, co vědí, na pomoc ostatním. Devadesát devět procent času, to je to, co zákazníci potřebují - nepotřebují nebo dokonce nechtějí stratéga.
„Kolaborativní“
Nebudete jen rozhodovat, co je pro mě správné, a donutit mě to koupit? Wow.
Pokud je váš proces navržen tak, aby přijímal můj vstup a zpětnou vazbu, řekněte mi, jak to funguje. Popište postup. Neprohlašujte, že budeme spolupracovat - popište, jak budeme spolupracovat.
To je můj seznam, jasně subjektivní a rozhodně kritický. Ještě důležitější je, co si myslíte? Co byste přidali nebo odstranili?
velikost prsou beverly d angelo
