NA Staff.com článek odhalil, že Google každoročně přijímá více než dva miliony žádostí o zaměstnání. Na základě poměru uchazečů k najatým je přistání v Google zhruba desetkrát obtížnější než nástup na Harvard. Pokud budete mít šanci, budete muset překonat počáteční obrazovku obnovení.
TheLadders, místo pro kariérní a pracovní uplatnění, provedlo komplexní studie náhodných profesionálních náborářů, aby lépe porozuměli jejich chování. Pomocí „sledování pohledu“, což je něco jako tepelné mapování, sledovali náboráře, když kontrolovali životopisy. Objevili jasný a konzistentní vizuální vzorec: systematický a hierarchický přístup k prověřování životopisů, který náborářům trvalo jen šest sekund.
Ačkoli je tento proces velmi rychlý, náboráři strávili 80 procent času zaměřením na těchto šest oblastí, aby určili potenciální přizpůsobení:
1. Jméno
Vaše jméno je první věc, kterou náboráři vidí. Může to být jen na půl sekundy, ale je to nejdůležitější. Pokud zabloudíte příliš daleko od očekávané cesty, mohlo by to zabránit tomu, aby byl viděn zbytek vašeho životopisu.
Jak zajistit, aby náboráři pokračovali ve čtení: Použijte čitelné a rozpoznatelné písmo (nic moc „kreativního“), zahrňte označení a certifikace důležité pro danou roli (např. John Doe, MBA nebo Jane Doe, CPA), uveďte svou adresu a kontaktní údaje a nakonec , dělat ne zahrnout fotografie / kliparty.
Obecně platí, že cokoli neobvyklého může rušit váš životopis a ubývat na něm.
2 a 3. Aktuální a předchozí tituly a společnosti
Jedním z nejrychlejších způsobů, jak mohou náboráři určit vaši kvalifikaci, je podívat se na vaši současnou a předchozí pozici. Životopisy, které okamžitě vyniknou, mají názvy pracovních pozic a odpovědnosti, které jsou relevantní pro budoucí pozici, a pocházejí od konkurenčních nebo souvisejících organizací.
Pokud mají vaše současné nebo dřívější role divný název, přepracujte je, abyste se ujistili, že jsou konzistentní se zbytkem vašeho odvětví. Nepřezdobujte. Jen se ujistěte, že vaše tituly nenechají náboráře hádat.
Pokud jste měli to štěstí, že jste pokročili v rámci svého současného nebo předchozího zaměstnavatele, pak zvýrazněte dřívější pozice. Abyste zajistili, že nevypadají jako více úloh, jasně strukturujte svůj životopis tak, aby ukazoval postup.
Pokud tak neučiníte, náboráři si bohužel mohou myslet, že máte více pracovních míst, než jste ve skutečnosti měli. Pokud budou provedeny správně, mohou předchozí pozice pomoci náborářům určit, zda jsou vaše propagovatelní, a ověřit vaše odborné znalosti v konkrétním odvětví.
alison berns stern nový manžel
4 a 5. Datum zahájení a ukončení předchozí a aktuální pozice
Náboroví pracovníci používají tato data k určení pravděpodobnosti, že zůstanete a dosáhnete výkonu, pokud budete najati. I když se časy změnily, mít více úloh během krátké doby stále vyvolává rudé vlajky. Pokud jste v průměru za posledních deset let drželi méně než dva roky, buďte připraveni to vysvětlit.
Pokud jste v současné době nezaměstnaní, naplánujte si krátký popis situace v průvodním dopise nebo v části „Cíl“ vašeho životopisu. Tj. 'Díky organizační restrukturalizaci aktivně sleduji novou pozici ...'
6. Vzdělávání
Podobně jako v sekci se jmény musí být vaše vzdělání jasně uvedeno. Postupujte podle standardních formátů a potvrďte, že získaný titul a certifikace splňují požadavky na budoucí pozici.
Zpět k základům. To je útěk z výzkumu provedeného TheLadders. Těchto šest oblastí není nejvíce vzrušující součástí vašeho životopisu. Jsou však nejdůležitější.
Pokud chcete maximalizovat své šance pracovat pro organizaci, jako je Google, musíte se nejprve zaměřit na získání pohovoru. Životopisy by měly být psány tak, aby prošly úvodní obrazovkou, ne aby vám přistály. Pomozte náborářům pomoci vám udržovat profesionální životopis, ale jednoduchý.
