Co by způsobilo, že dospělí dospělí budou nosit absurdní kostýmy, narážet na nohy židle a mačkat malé spolupracovníky v pulzujícím rytmu? Náhodně ve čtvrtek ráno? V přednáškovém sále nebo v kancelářské jídelně?
The Harlem shake je taneční festival, který zametá národ. Jednotlivci, studenti vysokých škol a celé společnosti se unisono otřásají a zveřejňují hloupost na YouTube.
Hlášeno na YouTube 12. února bylo od prvního února nahráno 12 000 videí Harlem Shake a sledováno více než 44 milionůkrát.
Čtěte dále a dozvíte se tři univerzální pravdy, které tento směšný tanec odhaluje - a jak mohou ovlivnit vaši firemní kulturu k lepšímu.
Pravda č. 1: Chceme se cítit.
jak vysoký je velký náčelník
Harlem Shake je o nestydatých emocích. Volně se pohybující v tom nezaměnitelném rytmu, lidi cítit , i když po dobu 30 sekund před kamerou, že jsou naživu a nejsou námesační po celý den.
Tolik našeho bdělého života utrácíme v práci. A přiznejme si, že pro mnoho lidí je práce na hovno. A je to na hovno, protože většina pracovišť je průměrná, statická, bezpečná a pouze „funkční“.
Ale živé kultury nás dělají cítit . A jsou zábavné. A to nemluvím o tom b.s. kancelářský večírek druh zábavy, ale skutečný, angažovaný, účelný, hootenanny druh zábavy. Kultura není něco, co je třeba definovat, ale energii, kterou je třeba cítit.
Pomozte lidem něco cítit, cokoli - vzrušení, spokojenost, radost, horlivost, tok , úsilí, zvědavost - a uvolníte velvyslance, aby vaši věc a poslání vaší společnosti přenesli dále, než jste kdy mohli.
Pravda č. 2: Chceme se připojit.
jak stará je judy travis
Pokud by někdo z nás předvedl tento tanec létající sólo, vypadali bychom klamně. Ale ve tandemu s ostatními se zdá, že vypadat jako blázen je méně šílené, dokonce přijatelné. Tato sdílená zkušenost nás spojuje s ostatnímišílenýlidé.
Totéž platí pro firemní kulturu. Spojení s ostatními lidmi prostřednictvím sdílených zkušeností a poctivého dialogu nás povzbuzuje k riskování, nebojácnému provádění a inteligentní spolupráci. Co neuděláme sami, pravděpodobně uděláme s ostatními spolucestujícími. Převzato z afrického přísloví: „Pokud chcete jet rychle, jděte sami. Pokud chcete jít daleko, jděte společně. “
snoubenec dawn-lyen gardner
Moje přísloví: ‚Pokud se chceš cítit rozumně, dělej bláznivé věci s jinými šílenými lidmi. '
Pravda č. 3: Chceme patřit.
Maslow řekl, že je na třetím místě v seznamu psychologických potřeb - potřeba patřit.
Strašidla lidí v těchto nahrávkách Harlem Shake nejsou náhodní cizinci. Tyto tance plánuje a provádí skupina lidí, kteří se dobře znají. Jsou to kmen lidí - spolubydlící, spoluhráči, spolupracovníci, rodiny - kteří říkají světu sledování videa „jsme spolu“. Jde o důvěru a identitu.
Lidé mají psychologickou potřebu patřit do skupiny. Musíme se cítit milovaní a přijímaní. Když to neuděláme, sociální úzkost může běžet amuck, což nás nechává sociálně paralyzovanými a neschopnými být autentickými.
Vytvoření pocitu sounáležitosti ve firemní kultuře není obtížné. Menší týmy pracující na dosažení stejného cíle jej mohou vytvořit. Může to vytvořit sdílení hodnot se svými spolupracovníky. Rituály, které budují soudržnost a hrdost, ji mohou vytvořit.
A dokonce i sdílení nepříjemného tance, kterému nikdo nerozumí, ho může vytvořit.
