Bill a Melinda Gatesové mají plán na znovuvybudování a oživení země po pandemii. Začíná to u žen.
V jejich 13. výroční dopis - který se prohloubí v neziskových i neziskových světech pro pohled na značné zájmy filantropů a na to, jak by mohli utratit dotaci v hodnotě 49,8 miliard dolarů - popisují nepříznivé podmínky, které vyplynuly z pokračujících účinků pandemie.
„Covid ‐ 19 stojí životy, znechucuje miliony lidí a vrhá globální ekonomiku do ničivé recese,“ píší spolupředsedové Nadace Billa a Melindy Gatesových. Dodávají: I když to nejhorší možná ještě neskončilo, po vytvoření nových testů, léčby a vakcín existuje důvod k optimismu - což je vede k tomu, aby se domnívali, co se stane, když nastane zotavení.
Pár má několik návrhů na obnovení globální komunity, která je silnější než před pandemií. Zatímco jejich doporučení se z velké části zaměřují na vlády, některé jejich rady jsou použitelné pro podnikání. Konkrétně by jejich výzva na podporu žen měla rezonovat s jakýmikoli podnikateli, kteří mají zájem udržovat jejich pracovní sílu v klidu i mimo ni.
Ženy v USA opouštějí pracovní síly v houfech. Od února, na počátku pandemie, ženy ztratily 5,4 milionu pracovních míst , ve srovnání s 4,4 miliony pracovních míst ztracených muži. Začali loni dokonce s muži, s přibližně 50 procenty všech pracovních míst. To je bezpochyby znepokojující data pro oba Gateses, ale Melinda, dlouholetá obhájkyně žen na pracovišti, zdůrazňuje, že i ty, které mají stále zaměstnání, platí profesionální důsledky. „Vzhledem k tomu, že miliardy lidí nyní zůstávají doma, poptávka po neplacené pečovatelské práci - vaření, úklid a péče o děti - vzrostla,“ píše a dodává, že hlavní zátěž doplňují ženy. Efekt je mrazivý, říká: „Globálně dvouhodinový nárůst neplacené péče o ženy koreluje s 10procentním poklesem účasti žen na pracovní síle.“
„Je čas začít s péčí o děti zacházet jako se základní infrastrukturou - stejně tak hodnou financování jako silnice a kabely z optických vláken. Z dlouhodobého hlediska to pomůže vytvořit produktivnější a inkluzivnější postpandemické ekonomiky.`` Společnosti by také udělaly dobře, kdyby podpořily zaměstnance s potřebami péče o děti: od dalšího poskytování flexibilních pracovních ujednání až po poskytování větších příležitostí pro mentorování.
Dále popisují globální příležitost, kterou ženy představují. To znamená, že ženy v rozvojovém světě mají velkou kontrolu nad svým domácím životem, ale malou kontrolu nad finanční situací své rodiny. Melinda navrhuje, že jedním ze způsobů překonání této bariéry je vývoj nástrojů a služeb pro ženy, které mohou přesahovat tradiční sítě nebo instituce. „Pokud vlády budou ignorovat skutečnost, že pandemie a výsledná recese ovlivňují ženy odlišně, prodlouží to krizi a zpomalí hospodářské oživení pro všechny.“
Z tohoto návrhu mohou mít prospěch také podniky. Zvažte, jak byste také vy mohli nechtěně vyloučit toto publikum v USA nebo na celém světě. Poznamenává, že dochází k pokroku. Nadace, kterou provozuje se svým manželem, spolupracovala se Světovou bankou na pomoci zemím překonat tyto překážky a vytvořit programy digitálního převodu peněz s ohledem na potřeby žen.
Samostatně, Melinda, také zakladatelka společnosti Pivotal Ventures - investiční a inkubační prostředek ze Seattlu - v roce 2019 oznámila, že vyčlení 1 miliardu dolarů americkým společnostem a organizacím, které budou využívat inovativní a rozmanité přístupy k rozšiřování moci a vlivu žen. Tyto prostředky, které se rozloží na 10 let, se podle ní zaměří na tři hlavní priority: odstranění překážek profesního postupu žen; podpora podnikatelek v technologických, mediálních a veřejných funkcích; a podpora aktivismu zaměstnanců na podporu rovnosti žen a mužů.
Je jasné, že ve světle pandemie je třeba udělat více. A kde je potřeba, příležitost klepe, říká Melinda. „Řešení, která si zaslouží tyto historické okamžiky, mají také vlnky. Požadování inkluzivní reakce nyní zachrání životy a živobytí - a vytvoří základ pro postpandemický svět, který je silnější, rovnější a odolnější.``
nicole scherzinger čisté jmění 2016
