Bez ohledu na to, jaká je vaše situace - zakladatel nebo výkonný ředitel společnosti, manažer nebo jiný vedoucí nebo zaměstnanec v první linii - ve vašem životě budou chvíle, kdy budete přemýšlet o změně kariéry.
Možná jste připraveni postoupit na pozici s větší autoritou a odpovědností, nebo možná vaše kdysi slibné spuštění prsklo a musíte se vrátit k stálé výplatě. ( Výzkum ukazuje, že zakladatelé společností - zejména zakladatelé mužských společností - jsou ve značné konkurenční nevýhodě, když se ucházejí o zaměstnání v případě, že jejich spuštění selže.)
Ať už je důvod vaší kariéry jakýkoli, způsob, jakým se lidé na tyto přechody tradičně připravují, je připravení skvělého životopisu. Dnes samozřejmě do značné míry převzaly online kariérní a pracovní platformy, jako je LinkedIn.
Zahájení hledání zaměstnání se může zdát skličující, ale existuje spousta věcí, které můžete udělat pro nastartování lovu (některé, o kterých jste možná nevěděli nebo o kterých jste nemysleli). Zde je 11 překvapivých skrytých tipů pro přistoupení k dalšímu zaměstnání podle Blaka Barnesa, vedoucího produktu pro všechny věci spojené s kariérou na LinkedIn:
1. Buďte ranní ptáček.
Pro uchazeče o zaměstnání je to konkurenční prostředí. Na LinkedIn je každý měsíc 100 milionů žádostí o zaměstnání, ale být jedním z prvních, kdo se přihlásí, může zvýšit vaše šance na získání zaměstnání čtyřikrát. Při hledání zaměstnání na LinkedIn máte k dispozici celou řadu možností filtrování, například podle místa, odvětví, doby dojíždění nebo dokonce flexibility. Uvidíte výzvu nastavit upozornění na úlohy. Jakmile nastavíte upozornění, LinkedIn vám do několika minut pošle oznámení o příslušném zveřejnění úlohy.
jak dlouho je bill belichick ženatý
2. Sledujte nejdůležitější příležitosti.
Zvykněte si pohotově kontrolovat a reagovat na upozornění na pracovní pozice. Poté, co jste se ucházeli o práci, vám nový sledovač úloh na domovské stránce LinkedIn Jobs pomůže sledovat vaše uložené a použité úlohy, takže si můžete pamatovat, že budete pokračovat, pokud jste se ještě neozvali.
3. Zajistěte, aby váš profil LinkedIn zářil.
Pokud jste si ještě nenastavili profil, věnujte pár minut tomu, abyste se ujistili, že se zastupujete tím nejlepším možným způsobem. Ujistěte se, že máte přidán profilový obrázek, příslušné dovednosti, zkušenosti a umístění, abyste se ve vyhledávání zobrazili, když nájemci hledají kandidáty s vaším původem. Pomocí části se shrnutím můžete namalovat podrobný obrázek o tom, kdo jste a co hledáte. Profesionální tip: zkuste použít klíčová slova, která jsou v příslušných popisech pracovních míst.
4. Signál, že jste otevřeni příležitostem.
Sdělte náborářům, že jste otevření novým pracovním místům, a to aktivací nástroje Otevřít pracovním příležitostem ve svém profilu LinkedIn. A pokud máte obavy, že váš šéf uvidí, že jste otevřeni novým vyhlídkám, nebojte se. Můžete si vybrat, zda každý na LinkedIn může vidět váš stav, nebo jen náboráři.
5. Odemkněte přehled platů.
Plat je samozřejmě důležitým faktorem při rozhodování, zda se ucházet o práci. Porozumění rozsahu platů pro úlohy, které vás zajímají, vám pomůže připravit se na rozhovory s náborovými manažery a také vám umožní rozhodnout, která pracovní místa pro vás mohou být ta pravá. Nyní můžete objevovat osobní informace o pracovních pozicích kde můžete vydělat více peněz s platem na LinkedIn takže se můžete soustředit na hledání příležitostí, které nejlépe vyhovují vašim potřebám.
6. Ověřte své dovednosti.
Vaše schopnosti a způsob, jakým se mohou promítnout do nového zaměstnání, mohou být rozhodujícím faktorem pro potenciální zaměstnavatele. Hodnocení dovedností na LinkedIn vám pomůže ověřit vaše dovednosti a ukázat se ve vašem profilu, což je jedno z prvních míst, kam náboráři hledají, když se snaží obsadit pozici. Právě vyšlo LinkedIn Learning nejžádanější měkké a tvrdé dovednosti, které společnosti v roce 2020 nejvíce potřebují, a nabízí 15 bezplatných kurzů, které vám pomohou se je naučit. Investice do těchto typů dovedností může být klíčem k tomu, aby vám pomohly vyniknout mezi skupinou kandidátů a připravily vás na další krok ve vaší kariéře.
jak starý je todd smith
7. Klepněte na svou síť.
Prostřednictvím vaší sítě LinkedIn se můžete seznámit s někým, s kým byste se chtěli spojit, což zvyšuje vaše šance na získání zaměstnání 9X. Jednoduše klikněte na „představit se“ nebo můžete požádat o doporučení z vašich spojení přímo z některých pracovních nabídek na LinkedIn. Nezapomeňte také přidat lidi, se kterými komunikujete ve svém každodenním životě. Nikdy nevíte, jestli je přítel spojen s někým, kdo pracuje ve vaší vysněné společnosti.
8. Připravte se na pohovor.
LinkedIn zjistil, že 54 procent uchazečů o zaměstnání uvádí, že fáze pohovoru je „mírně až extrémně náročná“, a to ze dvou důvodů: nejistoty a nedůvěry. To, že jste připraveni, může změnit. Nástroje pro přípravu rozhovoru na LinkedIn, Součástí předplatného kariérního předplatného LinkedIn je přístup k více než 15 000 výukovým kurzům, poznatkům a přípravě na pohovor. S přípravou Interview Prep poskytuje LinkedIn odpovědi od najímání manažerů na běžné otázky. Můžete také sledovat videa s nejlepším přístupem k nejnáročnějším otázkám a posílat videa ze svých praktických odpovědí na připojení pro užitečnou zpětnou vazbu.
9. Zůstaňte informovaní.
Při průzkumu společností, pro které byste mohli mít zájem pracovat, je dobré mít znalosti o tomto odvětví a jeho konkurentech. To je zvláště důležité před pohovorem. Skvělý způsob, jak říct, že jste informovaní, je sledovat společnosti na LinkedIn, které vás nejvíce zajímají, a zaregistrovat se LinkedIn's Daily Rundown, který zahrnuje hlavní profesionální zprávy, trendy a tipy na kariéru. Chcete-li se zaregistrovat, přejděte na kartu oznámení na domovské stránce LinkedIn.
10. Držte krok s trendy.
Je důležité mít aktuální informace o budoucnosti práce a o tom, jak se vyvíjí povaha práce, zejména pokud hledáte novou práci nebo pracovní linii. Podcast LinkedIn Hello Monday, hostovaná Jessi Hempel, pokrývá nejnovější trendy na pracovišti a představuje vlivné hosty, jako je herečka Laura Linney a CEO Microsoftu Satya Nadella.
je radost taylor černá nebo bílá
11. Zajistěte, aby k vám náboráři přišli.
Získejte přístup k bezplatným výukovým kurzům LinkedIn, jako je například „Making Recruiters Come to You“, kde najdete tipy a triky, jak k vám přilákat personalisty. Mezi tipy patří, jak zajistit, aby jste byli snáze zjistitelní a spojili se s náboráři. Vždy dobrá věc, když jste připraveni přeřadit svůj kariérní postup.
